高！高！实在是高！（2/2）

＂好的，你们继续抓紧。＂

王丹朝着人力资源部方雅丽总监看了一眼，便转向物资部经理王小东。

＂有几个场所的设备老化，设施布局不够合理，物资部门要立即介入，早组织施工，新的设备尽快下单采购。＂

王小东点了点头，举了一下右手。

＂物资采购清单我已经上报，希望董事会能早点批准，我担心到时还要调试，来不及会影响开业。＂

林雅芸拿出文件夹里的一份报告，朝着王小东说。

＂这份报告我已经看了，会后我转给计财部审核一下，如没问题，我立马签字。＂

＂有一个场所，他们的消防还没有通过，看看谢顾问您。。。。。。＂王丹礼貌地询问坐在自己对面的谢顾问。

＂这一家自开业后，他们的消防就一直没有通过。我了解过，主要是没有消防通道。这个问题我已经与董事长沟通过，将其中的一面墙打开一扇门，开出一个消防通道即可。＂谢顾问回答。

＂那就好，消防工作没有小事。有您谢顾问掌舵，绝不会出问题的。＂

＂你提到消防的问题，我倒想提个建议。目前我们公司的保安编制统一由市里指派下来，我们发他们工资，但编制不属于我们，人的脑袋是跟着屁股转的。这就会造成我们场所的有些保安，指挥不动他们。我们也没有办法自己组织一支保安队伍，那样违法，是属于黑保安，政府打击的对象。＂

谢顾问将手指在桌面上轻弹了几下。

＂我琢磨着能否扩大我们场所的消防安全队伍，这批人员主要工作是负责各场所的消防安全，同时又兼职平日里场所秩序的维护与突发事件是临时的调用。这样打个擦边球，我们也可以少养些保安人员。＂

＂好主意！谢顾问的建议非常好。那些保安工资开得又高，又不听从我们的调动。你们人力资源部与谢顾问好好商议一下，提出一个更好的方案来。＂

林雅芸朝着谢顾问伸出一个拇指说道。

＂还有一个建议，目前我们公司已经发展到了较大的规模，应该将公司分成两大板块。一块是广告业，一块是娱乐业。将来如果再发展下去也许会产生第三大板块。＂

＂两点成一线，三足鼎力。我们应在将来再拓展一个产业，这样三大板块守望相助，并肩发展。高！高！实在是高！＂江冰将大拇指举得高高，风趣地说。

谢顾问继续说道：＂当然，目前还应该是稳打稳走。我们面临的最大问题，是经营管理人才的匮乏。规模一大了，社会资源也不够用。我们能否采取‘借脑’的模式，聘用一批兼职的人才，为我们企业所用，特别是社会上有影响力的人才，例如退居二线的政府官员，在职政府官员的亲属等。他们可以平日里不必来公司上班，一旦公司需要时，他们能召之即来，来之能战，战之能胜。＂

林雅芸默默地听着，不断地点着脑袋，时而朝着谢顾问投去一道敬慕的眼光。

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