周本纪(三)预言家的奋斗(1/2)
借儿子光当上领导的公季去世之后,正主——姬昌顺利接班,因周国位于西部,又被天子纣王封为一方诸侯霸主的“方伯”,故姬昌又被称为“西伯昌”。
西伯昌掌权之后,全盘继承了祖先后稷、公刘开创的基业,老老实实遵循爷爷古公亶父、老爹公季的各项规章制度,不仅如此,他还在祖先传承下来的传统美德的基础之上,开创性地提出了一套有姬昌特色的治国理念。
这个理念的核心指导思想是:善待普通人,尊重老一辈,关心下一代。
主要政治目的是:拉拢人心。
主要做法是:苛待自己,感动他人。
比如说,只要有贤人求见,西伯昌必然放下自己国君的架子,亲切接见,其间嘘寒问暖,关怀备至。有时接见任务太重,他老人家不嫌烦,不喊累,与各路贤人从早上一路畅谈至中午,连早饭午饭都一块儿省了。
当服务人员一再上前提醒他老人家用餐,说菜都热了好几遍的时候,他哈哈一笑:只要能够尽情倾听xx兄(贤人)的高见,我宁愿三天三夜不吃饭不睡觉!
这句话一说出口,基本上都能把xx兄之类怀才不遇的民间牛人感动得涕泪横流。
被这句话感动过的贤人有很多,其中就有我们所熟知的姜子牙。
这些贤人之中,不仅有雄心勃勃、年富力强的中青年干部,也有经验丰富,年高德昭的国家和人民的富贵财富——老干部。
比如小国孤竹国的两位老王子——伯夷、叔齐。
这两老头那可是名满天下的德高望重之人,他们出名的主要原因是:太tm谦虚了!
别人拼了命也要争抢的王位,在这老哥俩那里成了一堆臭狗屎。父亲死后,他们谁也不想干一把手,互相推让,都不接茬,搞得兄弟俩多次翻脸(当然也仅陷于口头辩论,动手动脚是不符合贤人身份的)。
正在兄弟俩苦恼之际,听说了这样一个消息:天下还有一位与他们拥有共同核心价值观的大圣人——西伯昌。这下子可把老哥俩激动坏了,特别是在他们仔细学习了西伯昌关于优待老干部的一系列政策措施之后,当场就决定:追求理想,投奔光明!
兄弟俩为了实现精神的舒畅和自由,毅然抛弃一切,直奔周国而去。
老干部的言行,成为了天下人才的行动标杆。周国就像一台人才收割机一样,哗哗地将各类怀才不遇者收入囊中。
这些人里,有后来成为肱股大臣的太颠、散宜生、闳夭,也有后世霸主楚国的祖先“鬻子”,还有从纣王处叛逃而来的辛甲大夫等等。
正当西伯昌大肆搜罗贤人,并给予贤人最高礼遇和政治待遇的时候,引起了一个人的嫉妒:
崇侯虎。
崇侯虎嫉妒西伯昌的原因很简单:你西伯昌大肆收买人心,看来是真想当老大呀!等你当了老大,我等岂不是要对你俯首称臣?大家本来是一条起跑线上的人,凭什么让你来发号施令?
你想当老大,我偏让你当不成!
于是崇侯虎瞅准了机会,向纣王狠狠告了西伯昌一状:报告天子,西伯昌这家伙不怀好意,他打着“仁义”的幌子到处收买人心,还私下里编造政治谣言攻击您的领导,现在他已经成功欺骗了一大批不明真相的干部群众,长此以往,恐怕会动摇您老人家的执政根基啊!
聪明绝顶的纣王也觉察出了西伯昌的异动,所以他决定敲打敲打这个实力派诸侯,于是下令将西伯昌立即逮捕,投入国家最高监狱——羑里。
老板被抓,忠心耿耿的下属闳夭等人马上动员一切力量展开营救行动。
为了打动色心重,好奇心强的纣王,闳夭等人四方求索,费了九牛二虎之力,搜罗了一批大美女,骏马、珍稀动物等,重多贿赂了纣王跟前的大红人费仲,通过这层关系才将这批美女与野兽献给了纣王。
纣王一见到精心挑选出来的大美女,顿时龙颜大悦,连连夸赞:你们能够在短期内为本天子搜罗这么多颜值爆表、能歌善舞的大美女,仅这一项就充分体现了你们的忠心与孝心,何况还有这么多有趣的动物!
我要是继续把西伯昌关着不放,倒显得我太不近人情了!
传令下去,马上放人!
西伯昌从牢里出来之后,当面向纣王谢恩,跪地大喊:谢天子不杀之恩,臣甘愿为天子当牛做马!
纣王哈哈一笑:当牛做马倒不必了,你就做我的一条狗吧,谁不听我的话,你就替我狠狠地咬他!来人,赐西伯昌弓矢斧钺,授予其代主征讨之权!
授权仪式过后,纣王与西伯昌扯起了闲篇:老姬,坐牢的滋味不好受吧!以后你要吸取这次教训,必须给我老老实实,没我的命令不准乱说乱动!否则你吃苦的日子还在后头!这次坐牢,你就当成本天子给你进行的一次警示教育吧。
哎,你也别谢我,你最该感谢的是你的好同事崇侯虎,他就是打你小报告的人!
西伯昌故作震惊,伏地而拜:感谢天子对臣的信任!臣这条命永远属于天子!
接下来,西伯昌拿出了早就准备好的一套方案,向纣王报告:启禀天子,为了表达臣对您的忠心,臣决定献出鄙国最富饶的一块土地——洛西之地。
在此,臣也斗胆向您提一个小小的请求:求您老人家考虑一下,废除“炮格”之刑。
这项刑罚虽然惩治的是那些穷凶极恶之徒,但也略显残酷,能让老百姓怕,却未必能让老百姓敬。此时,只要您老人家一声令下将其废除,必定能让天下人叹服于您的仁慈啊!
纣不费吹灰之力就得到一块上好的肥沃土地,一高兴就答应了西伯昌的请求,还命人将二人商讨事宜用法律文书的形式固定下来,同时,也为自己的灭亡埋下伏笔。
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