第1568章 反击（28）（1/2）

这种离奇的状况，同时也造成了——

当几位负责人派人去调查邮件内容时，几乎没费什么功夫便得知了穆氏失窃了五个项目的事，甚至连那些项目的大致内容都打探了出来。

这在以前根本是不可能发生的事情……

穆氏的保密条例多严格啊？

集团福利好，员工素质高，而且集团总部里基本都是工作十年以上的老员工，有些甚至是三四十年、一辈子没离开过穆氏的忠实员工，对集团有种强烈的归属感，上下一条心，几乎没见过有几个蠢到跳槽的。

这也是和穆氏一贯的作风有关。

穆氏集团是出了名的福利好，各项专门针对国内而研发的员工措施几乎是国内顶尖，堪比西方大型企业。

新人在应聘进穆氏后，不管是什么来历，都不能直接进入总部，而是会根据个人的喜好和专长，分配到下方不同的子公司任职。

比如说，不同专业的毕业生进入对口子公司工作，亦或者是专业不对口，但是个人喜欢的行业。

穆氏旗下的子公司行业众多，从服装、地产、金融、贸易、物流……到游戏、电子、科技、网络、传媒等等，几乎囊括各行各业。

这么多子公司，自然不可能全面发展昌荣，穆氏总部也没有那么多心力来扶持。