第七章我失去的要用其他换回来（2/2）

翟星说：“经理，谢谢您这么为我着想，我也舍不得大家。但是我也没走不是，早会还在一起开，就在隔壁办公，抬头不见低头见的。我把手头所有的客户都交给您，您看着给他们分配下练练手，业绩也不会受到多少影响。少了我，长江后浪催前浪，底下的后起之秀也能显露本事。”

王经理撇撇嘴，翟星又说：“我也知道您担心我进了公装挣不到这么多钱，但是您想，虎狼之师哪有弱兵？跟您学了这么多年，学不到精髓，也知道些皮毛。咱们的人哪有胆子小的，我当年也是什么都不懂，一步步有同事扶持才走到今天。从头再来，也是不怕的。”

王经理被堵的说不出来话，小样儿，真是牙尖嘴利。

齐总监说：“翟星，去公装也不是多大点儿事儿，但是公司在公平的大环境下，也绝不可能让你从高级顾问开始。这样吧，我召集几位领导人，向总经理汇报下，跟总部人事一块儿开个视频会议。下午再给你个答复，行吗？”

翟星答：“好的，谢谢齐总监厚爱，想着为我这个小员工争取最大的利益。”

这句话真是···哎，算了。就当卖个人情，反正以后翟星也是自己手下的兵，在哪个战场杀敌不要紧，怎么作战没关系，关键是取得胜利。

过程不重要，重要的只有结果。

我不管你们怎么竞争客户、互相攀比，也不管你们签合同的过程是不是干净的、肮脏的，只要能创造业绩，就都是好的员工。

齐总监摇头苦笑，说：“你呀，还真是雁过拔毛，半点儿亏都不想吃，说这好话让我没了退路。行吧，我尽量给你争取，毕竟这三年，你确实为公司做了不少贡献。”

翟星感激地说：“谢谢领导。”

呵呵，我怎会不知道谈判要先虚高三分底，才有讨价还价的余地？高级顾问肯定没戏，但是如果齐总监尽心尽力的体恤我这个可怜人，又想之后我能尽心尽力地好好干的话，中级顾问应该能为我争取过来，毕竟从见习到中级，我辛苦半年多应该就能达标，但是从中级到高级再到金牌，可就不是那么简单的事了，有些人干了七八年，中间稍有不慎，就没了晋级资格，大把的老牌中级顾问比比皆是，也不差我这一个。

翟星静静地等消息，既然铁了心地要去公装，就没必要再去找客户，坐在工位上整理全部的客户资料，按情况、单子大小、潜力大小，一一分类、备注好，表格内容一目清晰。然后又挨个给客户发信息、打电话，说明自己的情况，让客户有个交接人准备，同时也挖掘下有没有谁认识需要公装的，可以再联系。

中午吃饭前，翟星人还没在公装，就已经有几个单子了，加起来有1多万的业绩，不至于第一个月业绩太难看。但是这些单子正好都不是很着急，以她处理的客户关系，跑不了。

翟星忽然觉得身心疲惫，好像休息休息，三年了，除了公司组织的，她从没有出去旅游过，有几个地方一直都想去看看，上学时有时间没有钱，工作后有钱没时间，她考虑着，从没休过年假，金牌顾问额外有的10天假期也还没来得及用用，也该享受享受了。翟星不假思索地去找齐总监吃午饭。

下午两点，启动大会上，齐总监宣布翟星由家装转到公装部门，职位中级顾问，新的主管也是翟星很欣赏的人。另外为了员工放松后更好的投入工作，翟星连休20天带薪假期，工资按照家装金牌顾问算。

全场哗然，一天3个不按套路出牌的决定，都是关于翟星的，翟星这回在分公司，乃至整个总公司，都彻彻底底地火了一把。

当天下午，翟星找王经理办理了交接，当然，有意向做公装的客户她保留下来，一共几十个客户。这些可是压箱底的，到嘴的肥羊岂能便宜了他人？就算交出去的客户也要留个备份，

王经理看她整理的井井有条重点客户都有批注，也不好再说什么。翟星又去人事办理了转岗流程，换了工牌。收拾好座位上的东西，在同事的帮助下，搬到隔壁的房间。

见过了自己的主管还有同组成员，马瑞率先跑过来，抱了抱她，说：“你行啊，真是不吃亏。不过从金带子换成蓝带子，是不是心理很有落差啊？”

翟星说：“那咱俩比比看，是你的灰带子先成金带子，还是我蓝带子先换？”

马瑞瞪她一眼：“你的换换多容易啊，玩儿似的。”

翟星狡黠地说：“马公子是来拉仇恨的吧，什么叫玩儿似的，我们这儿一堆的蓝带子，看不起人是不是？就你们有能力是不是？咱们以后可就是竞争对手了，怎么样？看看谁的组业绩好？”

马瑞气的爪子朝她比划比划，说：“说你一个人，你还给我拉来一帮仇人！我要去找小栗子，就不信没人治得了你。”

翟星笑着看看他离开，收拾东西准备提前下班，晚上的机票已经订好了，出发！

等到夜猫子们向她喊话等等他们，翟星人已经在去飞机场的路上了。她回复：这么好的春天，老娘去发情，你们几个跟着干啥？都老老实实呆着吧，等我回来带特产给你们。

群里的人已经知道事情的前因后果、弯弯绕绕，知道翟星出去时纯放松，没啥可伤心的了，也就放了心，还给她发来几个女子防狼术视频。收集了翟星要去的几个景点信息，一再嘱托，开心旅游，安全第一！