第四十九章 招聘（求收藏）（1/2）

罗海回到公司就开始忙碌起来了，连早上送凌萍去公司的任务也交给了凌阿姨，现在公司人员越来越多，凌阿姨已经不上班了，时刻准备着带孙子了。

办公楼二楼小会议室里，纪茂才总经理，人力资源部部长许婧，罗海三人正在开一个小会。“许部长，现在聚酰亚胺四条生产线，两个生产车间的人员招聘情况如何了。”纪茂才问道。“聚酰亚胺属于萍海新材料公司的，员工所属也是属于萍海新材料公司，由于有国有股份在里面，所有国家会从其他国企调任一位车间生产主管过来。”许婧先把额外的情况介绍了一下，“我们自己招聘的，一线工人已经在20号全部招聘完成，一共215位一线生产工人，50名生产线检验，都是符合招聘要求的人员，生产车间主管除去国家委派的之外，我们自己也通过猎头公司招聘了一位，生产线线长准备根据马上需要进行的员工上岗培训成绩在215名一线员工中选出四位生产线线长，一位预备线长。另外和暨阳学院签订了协议，在他们今年的大四学生中提供250名实习生到我们公司进行为期半年的实习。”

“嗯，能够在短短的时间里招到这么多合格的员工，许部长完成的很不错。”纪茂才夸奖到，罗海也点了点头，许婧的工作能力有目共睹的，绝对是女强人级别。“虽然人员已经招聘完成了，员工培训计划有没有确定？”罗海询还是很关心员工的培训工作的，黎阳发动机厂和奉飞集团高素质的员工是留给罗海最深的印象。

“已经和暨阳学院谈妥了，我们租用他们的学校教室和宿舍，由技术部负责聚酰亚胺材料技术与工艺的技术工程师对工人进行培训。”许婧自信地回答道，明显这位美女人事部部长还是很称职的，工作做得很到位。

“现在说说萍海航空动力公司的人员招聘进行的怎么样了？”纪茂才对许婧处理聚酰亚胺生产线员工招聘的工作很满意，直接开始询问萍海航空动力公司的人才招聘情况了。

“好的，由于这次招聘的萍海航空动力公司的员工，虽然和萍海新材料公司为同一个大股东，但，没有隶属关系，所以这次招聘属于委托招聘，其中研发人员已经通过猎头公司和通过招聘会共招聘人员107名，其中高级工程师3名，中级工程师38名，助理工程师57名，无职称9名，研究员级工程师和教授级工程师至今未招到，不过根据纪总要求，我们已经和黎阳航空发动机公司的陈江浦陈总工接触，对方有所动摇，成功率非常高。总经理由纪总兼任，常务副总已经通过猎头公司招聘到，对方是原普惠公司中华区副总姜华敏，人力资源部招聘人员15名，暂时未定人力资源部部长，根据现在协助招聘员工时的表现再决定是从这15名员工中提拔还是从外部招聘，行政采购经营等人员都已经招聘完毕，各个车间车间主任也已经招聘完成，主要是国内各机械制造公司有经验的生产管理者，生产一线技术工人缺口比较大，迄今为止只从国内一些军用发动机厂招聘到873人，拥有高级技师职称的只有3人，技师27人，高级技工86人剩下的都是初级和中级技工，加上和暨阳学院签署的实习生协议，还会有大约350人的实习生进入萍海航空动力公司。”许婧在纪茂才问完问题后，直接开始汇报起来，甚至连笔记本都没有看上一眼，明显是对自己的工作成竹在胸了。

“嗯，辛苦许部长和其他人事部同事了，任务完成的很好，超过了我的预期，这个月所有人事部同事额外增加两千元奖金，另外距离萍海航空动力公司投产还有一段时间，这段时间人事部主要是继续招聘萍海航空动力公司一线生产技术工人。”纪茂才听完报告很高兴。

“我说两句，许部长工作完成的很好，最近可以重点放在陈江蒲身上，可以透露一些消息给他，比如我们萍海航空动力公司将研发一款超时代的航空发动机，可以承诺他过来后将担任萍海航空动力的副总和总工职务，工资也可以在他现有的基础上溢价10%到20%，只要能把他招到公司，相当于黎阳厂的大门向我们敞开了，特别是我们缺少的一线技术工人就任我们挖了。”罗海还记得前两天的事情，陈江蒲性格是个真正的技术员，认理不认亲，不善于和人沟通。这样的性格根本不适合在国企里面做，而且陈江蒲也流露出对国企里一些作风的不满。

“嗯，罗工，陈江蒲的案子我会亲自负责的，一定不负公司所托。”许婧表态道。

“还有一件事我要和纪总谈谈。”罗海说道。“那纪总，罗工我先出去了。”许婧一听罗工有话要和纪茂才说，自己就决定避开了，有些事能听，有些事不能听许婧还是懂的。“不用，这件事跟招聘也算有点关联，纪总，这次国家航空工业入股萍海航空动力的25亿已经到账了，我想公司拨一笔钱用来购买商业用地用来开发商品房小区作为公司福利成本价提供给职工，另外还要购买一批已经建造好的小区，用作近期的职工福利和职工宿舍，这些小区不一定要是公司周边的，但是质量一定要好，我们成立一个厂车队，负责接送这些员工上下班。”罗海把参观奉天飞机制造集团得到的想法说了出来。