第553章 市值第一（1/1）

<divid="content">理工大厦校内办公室。“王哥，你还不走啊”。“嘿嘿，你看今有几个提前走的”。“的也是，一会公司就要在纳斯达克上市了。不过像我这种没有期权的新人，似乎上不上市，也没什么影响呢”。“现在没有并不表示以后没有啊，不准今年年终奖唐总就发一部分股票给大家作为年终奖呢”。……“50.2美金，开盘上涨11%”。“突破51美元了，又有一个三千手的买单”。“哇，股价迅速突破54的关口，校内市值超过130亿美金了”。“市值估计可以突破一千亿人民币了”。……“江总，校内股价突破一千亿人民币了”，唐文章激动的给江辉打来电话。虽然早就预测到校内上市后市值可能破千亿，但是预测是一码事，实际达到又是另外一码事。“恭喜老唐，大家辛苦了”！“感谢江总给我这个机会，今后我会继续努力的”，唐文章没有被胜利冲昏头脑，及时的在表忠心。忠诚与能力谁更重要？敢肯定地这是所有的经营者经常且必须思考的问题。光辉集团永远在寻找的不只是有能力的员工，而是有能力且忠诚的员工，忠诚的确不能代替工作能力，但忠诚是一个控制能力发挥的开关，只有拥有最纯粹的忠诚才可以让一个员工毫不怀疑的在企业之中将自己的能力发挥到极致。这样的员工才值得的得到老板信任，可以让老板把企业利润和未来托付给他。在岛国，很多员工基本上终生都在一个企业工作；而在朝，一些企业员工很难在一个企业工作超过两年。原因也许有很多，但最根本的就是缺乏对企业的忠诚。很多欧美企业都感叹，朝员工的忠诚度不高。在江辉看来，缺乏忠诚，其他的熊力就失去了用武之地。因此，单纯强调能力而忽视忠诚是危险的。特别是光辉集团这种有众多下属企业的公司，各公司高管没有忠诚的话是很可怕的事情，也许哪，公司就不姓江了。当然，忠诚胜于能力，并不是对能力的否定。一个只有忠诚而无能力的人是无用之人。忠诚是要用业绩来证明的，而不是口头上的效忠。“以后校内就交给你了，这几年你的努力我都看在眼里……”，江辉和唐文章聊了一会。……校内成功上市，站的主页上也挂了一条大横幅：热烈庆祝校内成功在纳斯达克上市！校内的官方微博也同时更新道：美国时间11月2日十点十二分，校内市值突破一千亿人民币，成为朝市值最大的互联企业。江辉也在自己的微博上写道：企业上市是手段，发展才是目的。希望校内在新的征程中越来越好？得利于光辉集团的影响力以及校内上市后的市值，相关的信息很快就再朝互联上扩散开来。……帝都理工大学飞翔论坛。“作为和江辉一个学院的大四学生，也算是见证了校内发展的每一个步伐，能有这么一个和帝都理工大学紧密相连的企业伴随着我的大学四年，真的是挺感慨的一件事”。“楼上的的好有道理，我还很清楚的记得当时为了以低价买一件校内的羽绒服，我把我们宿舍的人都变成了校内的注册用户，结果，我们现在都成为校内的忠实用户了，不对，应该现在我们都成为光辉集团的忠实用户了，土豆、光辉微博什么的，我们都在用”。“三年时间，从零开始，江辉把校内做成了朝市值第一的互联企业，着实厉害”。“能够和这么一个牛人再一个学校，以后我和我的孩都多了很多吹嘘的资本了”。“好后悔之前错过了入校内实习的机会”。“别提了，我当时在去校内上班和读研之间选择了读研，要不然我也是校内的元老了，肠子都要悔青了”。……胡润富豪榜工作室。“老板，那个校内和美团的创始人江辉好像一直没有进入我们的榜单呢”。“我刚刚在微博上看到了，校内市值超千亿，创始人的股份至少有百分之十几，那就是过百亿了，我们最近要把他作为调查重点，看看能不能搞出一个大新闻来”。“我之前留意了一下，光辉集团的股份构造挺复杂的，好多股东是离岸公司，很难调查出具体背景”。“光辉集团才创建几年，股东再复杂也是有迹可循的，尽量调查出来”。……校内上市，并且市值这么高，在江辉发了微博之后，许多关系密切的人员也跟着转发或者更新了自己的微博。张梦泽微博：校内的成长伴随着梦想乐队的变化，很开心看到他又一次走过一个重要的发展节点。许艺馨微博：恭喜江老板，恭喜唐总，恭喜校内的所有员工！度娘李老板：高处不胜寒，度娘从朝市值第一的互联公司变更为第二，终于又可以看到一个追赶的目标了！企鹅马老板：还记得两年多年以前企鹅游戏和光辉游戏合作的时候，校内还是一个初生牛犊，现在已经成长为一个巨人！恭喜！……校内的成功上市，不仅在朝造成了热烈影响，也吸引了岛国等有使用校内的地区的广泛关注。亚虎岛国：昨日，国际领先的sns站校内成功登录纳斯达克。开盘46美元每股，市值108亿美元的校内，在收盘的时候暴涨34%，以61.64美元每股、市值145亿美金的靓丽表现迎来了自己的首秀…………韩国互联。“呐，原来校内是掌柜的啊？”（如同朝人喜欢称呼韩国人为棒子，韩国人也喜欢称呼朝人为掌柜）。“市值十几兆韩元，这台夸张了”。“谁能够告诉我校内是掌柜从哪里抄袭的创意？我不相信这是他们原创的”。“为什么我们国家没有这么厉害互联企业”。“韩国企业要加油了”。……(本章完)