第472章 分股方式（1/2）

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?p　“刘叔，感谢你的开导，我已经想通了。”杭雨突然道，神色十分明亮开朗。

“这么快就想通了，能给我你的想法吗？”刘盛建好奇道，他当然也知道股份的重要性，还以为杭雨要很久才能下定决心呢。

“我认为需要用股份笼络的对象，主要是技术团队，然后是经营团队。他们都离不开一样东西，就是我手里的资本，我要学的是如何运用资本，而不是盯着某一项产品。”杭雨道。

“哈，原来你是领悟了资本家的真谛，心态发生了转变。”刘盛建道。

“差不多，赚了这么多钱，但是一直没有转变过来。如果我依旧以一个企业家的心态去经营，自然放不开手脚，所以我需要升华自己。”杭雨道。

“从企业家转变为资本家，这话出去可不行。”刘盛建半开玩笑地道，此时在中国对资本家三个字还是比较敏感的，大家也不会公然承认自己是资本家。

“我可没过资本家这三个字，您不要往我头上扣帽子。”杭雨道：“其实什么家都无所谓了，总之我现在明白了，我已经拥有了新的优势。”

“是啊，你的优势的确不一样了。”刘盛建点头。

以前杭雨的优势是“创意”，依靠众多时代产品发家。

但杭雨的“创意”是有限的，所以他找到了新的优势——资本。

拥有海量的金钱后，杭雨已经不需要靠自己那可怜的创意去打拼了，他可以购买他人的创意，不断充实和更新自己的企业产品。

有的人比较直接，不是购买别人的创意，而是购买他人的产业。杭雨对这种粗暴的做法，不是很欣赏，他更倾向于扶持技术型的新产业。

因为购买一家成熟的企业，不仅价格昂贵，而且企业寿命也不长了。而扶持新技术新企业，眼光好的话，往往可以一本万利。

当然，扶持新技术企业也有风险，只能广撒多捞鱼。

这都是以后的事情了，就目前而言，杭雨还是能靠“创意”吃很久的。他需要积累更多资本，多到有一没有创意，也能继续让企业兴旺下去。

“既然你已经想通了，我也该回去了。”刘盛建站起来。

“我送你。”杭雨道。

“不用麻烦，又不是第一次见面。”刘盛建摆摆手，无所谓地道。

刘盛建离开后，杭雨当即拿出纸笔，开始书写新的计划表。

杭雨先分出技术团队和经营团队，然后把贡献大的人一一列出来。

股份激励有很多种，一种是期权，一种是干股，一种是实股。实股又分原始股和流通股，因为江燕公司没有上市，所以不存在流通股的法。

事实上，没有上市的企业也不存在期权这种东西，华为搞的期权属于虚拟股，也就是它在内部搞得一套融资系统，效果还是可以的。