1418 解决问题（2/2）

“你们看看，有没有她们能干的、空缺的职位，越多越好。”

几个人相互看了一眼，总经办主任先说话了，“以前公司缺人，咱们都是招职工家属。现在要是突然一个不要了，恐怕职工们会有意见。”

孙副总看过来，说：“其实这个事儿，也不能这么说。职工家属安排了一拨，合适的也不剩多少了。咱们公司的业务增加了，来十个八个人也不算多。”

“再说了，等天暖和了、手头宽裕了，后面的厂房要开工。能干的活儿也不少，更何况以后公司发展大呢。不能一下子安置完，一拨一拨地收也行啊。”

财务部经理却说：“不需要考虑职工们的意见。以前说谁集资够了，能安置一个亲戚。总经理出的钱有几十万，安排十个都够了。谁不服，拿钱说话！”

总经办主任眼睛一亮，“咦，对啊，还有这个事儿呢。这些军属要都算总经理的关系也没错。我回去让各部门统计一下，别太声张，要不，事情露出来，多少人该盼着了。”

田园园摇摇头，“不需要遮遮掩掩，反而要大张旗鼓地搞，直接说要安置我的关系好了。不过，先让各部门统计缺岗位置，一定不要强求，只说摸底。看看情况再说。说不定却的人多，我这边家属还不够用呢。”

“还有，幼儿园这边，军属们的孩子都正式入园年龄段儿的，能收几个我先统计一下。要是孩子们多了，也可以多安置几个家属。一定不能亏待了孩子们，要不，职工们哪有心思干活儿。”

总经办主任想了想，说：“其实，要想安置人多，我这里还有个好的提议，是开食堂。咱们公司职工人数不断增加，年底可能要达到一百五十人。”

“公司常常加班，还要三班倒，虽然有幼儿园照看小孩子，其实不少人家里，还有要照顾的老人跟学的大孩子。每天下了班，跑去买菜做饭是个大事儿。”

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