第11章 总裁培训（2/2）

“……”

“看来你们在这些实习生越来越散漫了……去里面等我。”

宿铭以签字笔一指休息室，茶茶夹着尾巴灰溜溜逃跑，剩下主管面面相觑。

“这姑娘好厉害啊，什么来路？”

“不知道，不过她居然敢和宿总发飙……”

钟茶茶不知道自己在休息室等了多久，她只是深刻体会到每一分每一秒都是煎熬。

直到休息室门“咔”一声响，宿铭身影出现在门口，茶茶顿时全身进入备战状态，站起身九十度鞠躬。

“宿总对不起！我刚刚以为您又要我搬箱子，能为您服务我太兴奋了，一时口误，请您原谅！”

宿铭没有说话，茶茶不敢直起身来。

半晌，就在茶茶以为宿铭不会接受歉意时，对方方才悠悠开口：“虽然你很兴奋，但我没那么多箱子给你搬。”

听这语气似乎放过了自己，茶茶正要长出口气时，又听宿铭道：“我叫你过来，就是要和你说说楼下停车的事。”

茶茶正要放松的半口气卡在了嗓子里。

大老板这么闲吗？

给员工做素质培训这种事，都需要亲自上阵？

“可是老板，这种事交给人事部就好了，为什么……”

“我身为公司带头人，自然要起到表率作用，坐那。”

茶茶被宿铭的气势镇住，不敢质疑，虽然心中疑惑，但还是乖乖缩到一边。

办公室的椅子宽大柔软，但茶茶却坐如针毡，屁股只打了个边，重力都支撑在腿上，而双手则呈乖巧状，搭在桌面上。

从宿铭角度看去，倒像是一只受惊戒备的兔子，不过是雕塑兔子。

宿铭清了清嗓子：“打开员工手册第一页。”

钟茶茶依言翻开。

“看，我们公司条规多精细，对此你都有什么感想？”

茶茶顿了顿，鼓足勇气道：“老板，第一页是目录……”

苏铭握拳假咳一声，旋即淡定曲指叩了叩桌面，仿佛早有安排：“嗯，老板错误你能及时指出来，不错。”

“所以这是一个测试？就像道中间扔纸团，测试员工素质那种？”窃喜：“那老板，我是通过了吗？”

苏铭面不改色继续蒙茶茶：“勉强算吧，说到测试，每个员工入职前都要进行，你们这批因为招收仓促，所以现在补回来。”

茶茶闻言立即挺直脊背坐好，严阵以待。

她才来公司不到一个月，现在正是在老板面前表现的好机会，搞不好试用期会提前结束。

宿铭扫了一眼神采奕奕的茶茶：“早上开车送你的是谁。”

“啊？”

“上司问你什么问题，你要正面回答。”

“可是老板，那是属于我私人问题吧？”

“你懂什么？我是为了维护公司利益，像这种送你上班迟到的朋友，显然没有时间观念，近朱者赤知道吗。”

茶茶被宿铭的义正言辞震慑到，下意识道：“他就是我教过我两节课的老师，而已。”

最后“而已”两个字显然取悦了宿铭，之前微微前倾的身子，改为悠闲依靠在真皮椅中：“原来是这样。”

“所以您就放心吧，他在国外就回来几天，我不会被带坏的。”

“那大概是多久，你这种意志不坚定的人，公司必须督促。”

本书来自