第二十三章 脑容量增加（1/2）

眼罩内的全息影像，两分钟一段的短片，播完第一遍后，重复第二遍，无限重复下去。

一般来说重复观看十遍，便能达到效果。

不过，祝主任足足等了一个小时才将眼罩取下来，谢钢是他第一次试验成功案例，不得不慎重。

外面的阻挠在祝主任的解释搞定，只需要重新连接谢钢身体数据，一切都会变得顺理成章。

谢钢作为试验的辅助载体，成功所带来的成绩，将成为祝主任的资本，以及德华祝系与林系博弈的新增筹码。

试验成功，不代表谢钢能立马脱离试验台，还有一段漫长的过度。

检测忠诚度，异能提升后的具体段位，重中之重。

“主任，‘213号’生理指标正常，精神脑部波动强度，‘六’段！”一名白掛男子兴奋的说道。

久旱逢甘霖，一炮打响！

祝主任除了关切谢钢的生理机能，更多是在外面沟通拖延，听到谢钢的脑波强度达到“六”段，惊讶中带着欣喜。

纵观全球的异能拥有者中，“六段”的异能水准，屈指可数。

他的手中造就出，全球顶尖异能段位拥有者，如何不欣喜。

重要的是，谢钢效忠全息印象中，是以他为主，德华次之。

祝主任内心狂笑，“六”段异能，哪怕他仅仅成功完成一次试验，贡献也绝对超过林系的三人。

这是质与量的区别！

几乎在第一时间，祝主任的试验成果便传到祝系、林系，乃至德华的高层中，一会的时间，造成极大的轰动。

为此，还召开了紧急会议。

会议中首先肯定祝主任试验成果，其次林系的林兰也受到嘉奖。

不过林兰的面色并不好看，没想到极力挽留下来的人，成了祝系的嫁衣，一看的祝之山小人得志的嘴脸，暗暗后悔。

会议结束时，众高层一致决定将谢钢进阶事件作为机密处理，禁止在场人员对外透露，否则一经发现，将严肃处理。

不管林系、祝系都知道其中的严重性，凭空让“四”段的异能拥有者，短短的时间内变成“六”段，太过匪夷所思。

德华对外宣布，破译出异能进阶的方法，并未明确阐述进阶后会怎样，闻讯而来的应聘者，大多都是冲着德华名声而来，德华内部员工的待遇太优厚。

作为德华内部的研究人才，祝主任深知“四”段与“六”段之间的差距有多大，回到试验室后，看着固定在座椅仪器上的谢钢，满意之中又带有凝重。

谢钢略带朦胧的双眼并不知祝主任的想法，殊不知，祝主任遵循领导号召，谢钢一时半会是出不去了，需要他留下来，继续做脑波能量测试，同时避免发生意外。

他们的眼中，谢钢是辅助性能力者，自保能力有限，如果特意安排人进行保护，只会欲盖弥彰。