第218章 台里的新血液（2/2）

希望我所有的阶段目标都能实现，希望我做的每一个决定都是正确的。

周一回台里听说的第一件事就是《明星特工队》节目组的奖金发下来了。

最后一期节目还没播就发奖金，是为了鼓舞士气吗？也让其他节目组眼馋一把？

不管出于什么目的，发钱了总归是感天动地的事，我忙在网上银行查了查入账数额，结果那个五位数让我的眼皮明显地抽跳了好几下。

五位数！

我当下就想问问其他人分到多少，可奖金这种事比工资还玄妙，最不适宜在同事间拿来讨论，一对比就会造成伤害。

哪怕我的奖金比别人多，暂时看起来是伤害了别人，自己没有受伤，可力的作用是相互的，今天我伤了别人，总有一天别人会把这些都还给我。

与其如此，我还不如安静低调地默默收下。

有了这笔奖金，我离房子的目标又近了些。

利用中午的休息时间，我在网上看了一些小区，最后瞄中了一套72平方的二居室。看了看单平方的报价，我就感觉压力山大，把房子链接往收藏夹里一塞，便有些心累地关掉了浏览器。

发了奖金的这天下午，秦昊阳带了几个生面孔来跟《一城一人》节目组全组开会。

开会之前，我和徐敏儿交头接耳地讨论着是不是暑假到了，台里又开始招新人来充当廉价劳动力。

结果经秦昊阳一介绍，才发现果真被我们俩给猜中了。

今年夏天，一百多名来自新闻、编导、主持、传播学专业的实习生涌入了台里。

台里美其名曰说是培养新的血液，但我们这些过来人很清楚，台里低价得了一批人力资源，而实习生们多数是来混个看起来惊艳的实习经历——因为前来实习的大学生们在实习结束后能真正留在台里的寥寥无几。

造成这个结果的原因很多，首先是这群象牙塔里出来的孩子害怕吃苦，看到为了赶节目而加班熬夜，难以扛住压力。

其次，电视台里部分老员工并不喜欢新人，不喜欢的原因很多，比如新人不懂事、不讨喜，容易犯错，自以为是等等。再者，台里的有些老员工并非台聘，而是栏目聘请，新人的涌入对他们来意味着巨大的竞争。有竞争力的地方就有阴谋算计，不能说每个人都会存在这种心理，但我进台里后的两年里，见到的这种现象也不在少数。

“安瑶，你不觉得奇怪吗？”徐敏儿悄悄凑过来问我，“我们节目又不是什么大组，为什么也会分到实习生？而且还是三个？”

是挺奇怪的。

新来的三个实习生里两男一女，分别叫邱添、林向北、马奥娅。邱添看起来比较沉稳，整个人透着一种超出年龄的成熟感，长得也还不错。林向北这个男孩相比之下活泼太多，很有表现力。让我印象最深的还是马奥娅——她这个名字挺特别的，人长得小巧玲珑，微胖圆脸，声音特别甜。

这次会议的主要目的就是让我们和实习生互相认识。

我本来以为这三个人里少说有一个是要负责摄像或后期剪辑工作的，然而秦昊阳却告诉我，他们三个都是编导。

“邱添和马奥娅以后跟着宋安瑶，林向北跟着徐敏儿，前辈们好好带，后辈们好好学。”秦昊阳给大家分完组后就宣布散会。

徐敏儿好像急不可耐地还有悄悄话跟我说，结果她却意外地被秦昊阳留住了。

“这是全台的实习生分配名单第二版，你收好。这几天在各个栏目走动走动，看看有没有什么人事调动。”

这是我走到会议室门口时听到秦昊阳对徐敏儿说的最后一句话。

看来徐敏儿跃上副台长助理位置指日可待。

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