313.第311章 人才滚滚来（1/2）

张晓鹏没有想到，夏暮晨竟然这么有办法，如此轻松搞定了刘旭翻，这不免让他对夏暮晨更敬了一层。

几个人又在公司闲聊了一会，刘旭翻便离开了。

等到刘旭翻一走，张晓鹏马问道：“夏总，你们谈判最后的结果是什么？”

“我跟他说，至少是百分之六的股权，我想，咱们可以给到他百分之七，再加一个月一千块的工资。而且，刘旭翻还答应，要帮助我们公司找到更多的人才，他在这一领域认识的人多，尤其是有关产品和技术的，有了他的帮助，我想，我们公司未来的人才供给终于有保障了。”夏暮晨露出了喜悦的笑容，这才是他今天最大的收获

百分之七的股权是夏暮晨等人之前商定的最高例，虽然说是线，但是还算合理。不过，一个月一千元的工资则是大家伙都没有预料到的，他们认为，以刘旭翻现有的待遇和能力，怎么不也得月薪一万加才肯加入呀，这一条件，是几个人之前不敢想象的。

而刘旭翻提出来的帮助创梦四海招募人才则更是所有人没有想到的。可以说，这一次创梦四海不仅仅用合理的待遇招到了一位超级牛人，而且还间接地获得了更多有用人才。这一步棋算是下对了。

因此，听到这一消息后，其他几人都相当开心。大家你一言我一语，纷纷表示今天的收获的确不少。

不过，在兴奋的同时，有一个人还保持着冷静，这个人是张晓鹏。

等到大家的欢呼雀跃结束之后，张晓鹏说道：“夏总，今天的确是好事连连，不过，我却有一些顾虑。”

“什么顾虑？你说。”夏暮晨收起了笑容。

“我们与刘旭翻商定的是分配股权，而非期权，我担心，他会把这个股权误认为是他一加入到公司之后会直接得到的股权，如果到时候知道我们承诺的只是期权，我怕，他会认为我们是在玩弄字游戏，进而产生一些麻烦。”

“恩。”夏暮晨点头，同意地说道：“的确，我也忽略掉了这一点，这样吧，你我找一个机会再与刘旭翻见一面，说明一下这个情况。我想，以他对我们公司的认可度是不会在乎这些期权是否要分期兑现的。”

“好，这样再好不过了。”张晓鹏说道。

夏暮晨的判断果然不错，刘旭翻果然没有在乎这百分之七的股权到底是一次性到位，还是分阶段兑现，他很爽快地答应了张晓鹏提出来的阶段性兑现期权的方案。因为刘旭翻明白，这是一家好公司的成熟做法，不是一次性兑现股权，而是根据加入者做出的贡献，分阶段兑现。这样，不仅可以避免后来者拿到股权后不做事的窘态，更能激发后来者们的创业热情，因为他们需要通过自己的成绩来拿回属于自己的那部分期权，懈怠等于放弃既有的利益。

经过几个人的合计，最终，创梦四海与刘旭翻敲定，百分之七的股权分阶段兑现，刘旭翻加入到公司后，他首先可以得到百分之三的股权，而剩余的百分之四分两年兑现，每年可以获得百分之二。同时，公司还承诺，如果两年内有外部资金投入，刘旭翻可以获得的股权重不会因为其他资本的进入而降低。