第二百三十章 张建（1/2）

第二百三十章张建

说实话，这个张建，这次要不是程大壮请他出山，又给他描绘了好大一块蛋糕，他才不会轻易的来这家草台班子公司。()

刚来的时候，他对李志扬这个年轻的总裁还是很看不起，认为他年纪轻轻肯定是狗屁不通。不过是程大壮放在公司的傀儡，而之后李志扬又去了宝市购买生产基地，然后又跑去了米国，之后好长一段时间没在公司『露』面。

所以两人没什么交集，否则以张建那疏狂的『性』格，两个人说不定会起冲突。张建之所以来这家公司，一来是冲着程大壮的名头。

程大壮在京城的商圈里，是出了名的讲信誉，而且他的私投『性』质的公司，也是名声在外。再加上他雄厚的背景，所以张建对他新组建的公司很是看好。更何况这个公司，主要的经营方向还是他一向看好的，保健品方向。

不过两人以前也就是点头之交，他对程大壮了解并不深，他只知道程大壮是很多公司的董事，并不知道他不太愿意管理公司之类的事情。

否则他要是知道程大壮在这个公司，根本就是个甩手掌柜，李志扬才是真正的主脑的话，他才不会来。

后来他来到了公司，程大壮和李志扬有对他委以重任，他一来就把公司的销售部这样的重要职能部门交给他带，让他很有种被信任的感觉。

他领着销售部这帮新招进来的大学生，开始培训他们，让他很快就找到了自己的定位。

他很有一种满足感，就像是即将走上战场上的将军，在培训自己的新兵，这让他有找回了刚到脑黄金，创业时那段意气风发的日子。所以他全身心的投入了工作，忘记了到底谁是公司的老板这一说。

可是这些天来，那个财会部的曲利自打跟着那个小老板李志扬去了宝市，参加了那场拍卖会回来之后，就是对李志扬一直是赞不绝口。一会儿说他有能力，有办法，一会儿说他有背景。

总之把他说的是神神叨叨，这些天来，张建也是一直在琢磨着这个小老板，难道他真的是很有自己的一套？难道这个公司真的是他的？难道他并不是程大壮放在公司的代理人？

如果真的是这样，那自己又该是何去何从。

要知道张建这样的人物，可和人事部的黄喜来，和会计部的曲利不一样。他有过在米国可口可乐和ge这样大公司，工作的经验。他也有在脑黄金时代，创业成功的辉煌。

像他这样的一个人杰型的人物，可不是像某点的『』里那样，你说几个未来的观点，在说些假大空的空话，屁话，最后猪脚再虎躯几震，他就会像你臣服的。

他本就是个心高气傲的人物，他有自己的理想，有自己的目标，再加上他以前取得的成就，他可和李志扬这样前世只是个浑浑噩噩，混日子的小人物，有着天壤之别。

现在李志扬这个小人物，借着重生的机会，抓住了命运女神的裙角，借着机会发了几笔财，有了一定的身家。可是这不意味着，他亮出财产，虎躯几震，王八之气一『射』。就可以驾驭这样有真材实料，又有点恃才傲物的人物。

其实李志扬虽然这段时间，虽然没在公司，可是公司的情况他一直有关注的。公司里面的人员动向，他都有了解。更何况程大壮还特意向他交代过，这个张建可是一定要掌握在手里的关键人物，因为一旦有他的辅佐，李志扬的公司就不亚于，刘邦得了张良的重要『性』。

所以今天，他在公司开这个会议，也不无对张建委以重任的意思。而张建也不是没有仔细观察和考教一下，这个年轻老板的意思。

在张建看来，这个老板李志扬年纪轻轻，也就是二十出头的年纪。()领导这么大的一家公司，肯定是经验缺乏，而且他有没什么在大公司工作的经验，也没什么响亮的mba之类的头衔。

所以在管理上，肯定是不行的。所以这次虽然是第一次这么近距离的接触李志扬，他打算好好的观察一下他。

如果他是个草包，又听不进去忠言，那就算了，他张建就不侍候了，挂冠而去，将是他的唯一选择。

他追求的不是钱，而是那种成功的感觉。他喜欢那种从弱变强，从小到大，从无名到有名，像是玩游戏，打boss的不断升级一般的感觉。他喜欢那种打败业内对手之后，被自己手下顶礼膜拜的感觉。而这家公司，现在就给他提供了一个这样的平台。

所以如果这个小李老板，要是个脚踏实地，能吃苦，又比较务实，能听得进去话的老板。那他就在留下来，干一段时间也无妨，毕竟现在这样的工作机会，也不好找，他才不到四十岁，他还不想就这样退休，在家养老。

张建刚来这家公司的时候，海天刚刚草创。像他这样的人物，一眼就看出了公司的结构和缺陷。

这家海天生物科技，明显是一家市场导向『性』的公司，可是他进来的时候，公司里只有三个部门。人力资源，销售和会计，并没有一个对这种类型公司最为重要的市场部。

如果这个海天只是个皮包公司，那还好办，这样的构架，船小掉头快，也不需要太多的人，还可以精简结构，缩减人员开支。

可是对于一家，想要做大做强的公司，没有市场部门，将是一家公司最大的缺陷。

市场部在一家有雄心的公司里，将是一个非常重要的战略部门，它向总经理提供决策的资源，它要向总经理提供有关公司战略发展的决策重要数据，它要分析和产品有关的所有信息，然后把这些分析整理成报告提交总经理过目。

可以说他就像军队里的参谋部一样，他们提供给总经理的数据，将直接影响一个公司未来的走向，大点说甚至可以影响一个公司的成败命运。

张建本来想借着这次会议的机会，向李志扬提出尽快组建公司的市场部门的，他如果能听的进去，这就说明他还算是个明主，如果他不同意，那对不起，老子张建就不侍候了，这样的公司迟早关门倒闭！

可是没想到，这会一开始，李志扬就提出了要组建市场部的提议，而且还引进了比较先进的公司考核机制，这说明对面这个看似云淡风轻的年轻人，还不是个草包，他肚子里还是有点东西的。

李志扬说完要引入考核机制，并且安排黄喜来去尽快执行之后，就一直没说话，而是看着张建，说道：“张部长，你是保健品行业的老前辈了。而我只是个新的不能在新的新手，我相信在座的其他各位，也都是这个行业的新手。你看看能不能先给大家先简单的介绍一下，这个行业的情况，然后我们在讨论组建市场部的问题。”

其实李志扬说这话，一来是想从张建这里了解一下保健品这个行业，毕竟他是这个行业里有名的前辈。二来也不无考教一下他的意思，毕竟也不能光让你来考教我啊？

“呵呵，好，那我就说两句。”张建也不含糊，该出手是就出手。在说他也知道，李志扬这时是什么意思。