第101章、人力资源部长谈话（2/2）

“急啥，有什么会议这急躁，每次都这个样子！”王妮一脸不耐烦。

王妮，45岁，是人力资源部资历最长的正科，在靳小姣当科员、副科长时期间，王妮已经是正科长了，所以当靳小姣提升到人力资源部部长，王妮心中很是不愉快，不仅是面子问题，更看不习惯靳小姣的工作态度，霸道、耿直、不懂变通。说到这里，还要介绍下王妮的背景，王妮的大哥王进财在省国资委任副主任，副厅级干部，但由于犯了男女作风问题，被降职到正处位置，任省国资委企业处处长，所以下面的话就不多讲，都懂的。

当会议室人都坐差不多时，靳小姣正准备开会时，副部长王刚笑呵呵说：“靳部长，王科长还没到。”

“算了，不等她，每次都这个样子，没组织没纪律！”

“堂堂省投资集团人力资源部长在背后讲下属坏话，这可不好。这可是不好的风气啊！”王妮一脸冷笑走进来。

“好了，准备开会。今天的议题是董事会决议的干部任命谈话内容，一科负责正科级同志谈话，二科负责副科级谈话。综合办公室负责干部资源准备及谈话内容整理。至于三科嘛，三科就负责干部公示后的纪检工作。至于副处以上干部谈话我来，综合办公室王科长负责跟进。”

“靳部长，你这安排不对吧。综合办公室一直是负责集团重要文件起草和拟定，怎么突然变成下面单独秘书了？”