Chapter 46 不期而遇 (3)（1/2）

( ) “国，无法则乱，民，无法则贫。冰@火!中文 寻找最快更新网站，请百度搜索151+看书网法是什么东西呢？父母不可以随意打骂儿女，在法律上讲这是禁止家庭暴力；父母不可以随便看儿女的日记，这是尊重他人的**权；同学们犯错误了，教师不可以变相体罚、侮辱学生；买到假冒商品要打投诉电话12315；工厂随意排放污水，是违犯了环境保护法。法看不见摸不着，但它却无时不在。它像一位隐身的天使，你去违反它，它就会惩罚你；你找到了它，学会了使用它和遵守它，它就会永远保护你。”

他坐在讲台上，面色平静，诿诿道来，手中没有任何讲稿，完全是心之所感，有感而发。

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“几年前，在我还没有选择法律作为专业时，我的哥哥从cc大学商业管理系毕业，他带着梦想和为数不多的生活费去bj发展。他在一个it公司找到了一份营销售的工作，开始了”北漂“的生活。当时的就业形势紧张到了白热化的程度，能在人才济济的bj得到这样一个职位，他很知足。当试用期满，公司通知他说不和他签订劳动合同，也不会给他缴纳社会保险费时，他选择了沉默。之后，他成了公司的销售骨干。这期间，我国的法制建设进程也有进步。公司和他签订了劳动合同，为期一年。但不到一年时，在公司人事变动中，他与管理层发生了矛盾，他们借故解除了他的劳动合同。按照行业中的通行做法，公司没有给他任何经济补偿。

他向关系好的朋友诉说了自己的经历，有个懂法律的朋友鼓励他拿起法律武器去争取自己的权益，并给了他一本《劳动法》。里面的内容对他触动很大，使他以前对法律的感性认识上升到了理性认识。《劳动法》及其配套法律法规中规定了许多用人单位的义务、劳动者的权利。针对他的情况，《劳动法》和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。

这就是说，虽然他签的劳动合同不到一年，但此前已为公司提供了劳动，应算是建立了事实劳动关系，公司应当依法支付他2个月的经济补偿金。

这后他带着《劳动法》去和公司交涉，向公司负责人陈述了利害关系并出示了有关法律条文后，他得到了应得的补偿。这使得他信心大增。不久后，他得到了更好公司的更高职位，有了更光明的前景。”

他用着身边普通人的经历阐述了懂法的重要性。没有空洞的说教。下面的学生听得津津有味，场内相当安静。

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在台下默默地看着他的葛丕，在他宁静的声音中沉入到自己的世界中。

看着他，她脑中浮现的是另一个人的身影。

她很久没有他的消息了……不知道他在忙什么，是不是和那个女人已经……他找到她，昙花一现绚烂地点燃了她的热情，然后按照他自己的意志从她的世界中坚定的销声匿迹了。

他和眼前这个侃侃而谈的男人，其实是有几份相象的呢……略方的脸，都带着眼镜，安静内敛的性格，说话时不紧不慢的调调。是不是搞法律的人都这样？