79.第79章 裁员分争6（1/2）

卖场因上货不及时，就会造成货品断缺货，顾客就会减少购买，这会严重影响销售，会影响到部门月末销售额任务完成情况。

销售任务达不到要求，所在部门的业绩评定就会得到差评，自然会影响所在部门人员的工资奖金。

朱艳琴也明白莫伟权的心思，可是她因为自己职责的关系不能接受莫伟权的无理要求：“莫经理，你们部门的人比我那里多得多，为什么就不能自己去拉货呢？”

王绍辉对朱艳琴说：“我们的人都在不停地上货，哪有时间去拉货？”

朱艳琴毫不相让：“我们那里也人手不够，我已经安排我的人全部在高峰期上特殊班，王主管，你们部门人力不够，你们应该找人力资源部门要人，而不是来找我。”

这话朱艳琴也是说给莫伟权听的，只是她不敢当着莫伟权的面直接说，她也怕得罪莫伟。

王绍辉无奈说道：“人力资源部门说公司没这方面的预算。我们就是要人，人家也不会给人。”

“那我就也无能为力。”

“话不能这样说，我们都是在为公司的工作，你何必在意再多出一个人呢？”

“你这是在为难人。我不是不想帮你们部门，现在是我根本调拨不出人手。以前人手充足时我可以叫我的人帮忙给你们卸货拉货，但是现在我们人手也减半，我是真的没能力再帮你们了，如果我工作做不好，我们部门经理也会找我麻烦的，你们部门也要体谅我的苦衷。”

“你说话别那么冲好不好？”

“你们别吵了！”莫伟权发话了。

朱艳琴用力平复自己的不快，婉转说道：“莫经理，这种事情绝对不是我个人能作主的，要不你给我们配送部门的经理打个电话，如果他同意我们验货组帮你们部门拉货，我绝不说二话。”