第六百二十五章 创立军衔制（1/2）

在军官选拔赛的十项考核中,只有这最后一项是解胜提出来的,并得到了朱由检的支持.这项考核考验的是军人的意志与纪律,这也是一支部队保持强大战斗力的力量源泉,因此比前面的考核更为重要.

全部考核结束后,解胜将各项考核的评分累加,得出综合成绩.结果刘全忠真的取得了头名,解胜也不食言,让刘全忠挑选职务.

刘全忠毫不客气地挑选了他早就锁定的一营营长职务,这个营既是主战部队,兵力又最多,还占了个"一"的好名字.其实他在原来的二十多名头目中,是年纪最轻的一个,如果论资排辈,怎么也轮不到他来当一营营长.可是人家在选拔赛中凭借真本事拿了第一,其他人也就无话可说了.

剪断截说,解胜根据综合成绩和专项特长成绩,分别任命了八个营的营长,副营长以及团部职能主官.这些新任军官无不精神抖擞,意气风发,也让其他将士艳羡不已.

这时朱由检才与解胜返回中军大帐.解胜刚想请示下一阶段的任务,朱由检却笑道:"不忙.现在军官的职务有了,但还没有军衔.你准备一下,马上举行授衔仪式,本王要亲自为军官们授衔."

"军衔?"解胜莫名其妙地道,"那是什么?军中有了职务,长官可以指挥士兵不就行了,还要军衔干什么?"

"一句两句跟你也说不清,你只管按我说的执行就行."朱由检这么一说,解胜也不再迟疑,立即将刚刚任命的副营以上军官,以及全体将士又集合起来.

其实朱由检心里知道,军衔制是在军队发展的历史中逐渐形成的,在这个时空的西方也不过刚刚出现而已.在有军衔制之前,各队都实行简单的垂直化管理,军官的职务直接与权力,责任,待遇挂钩.

在冷兵器时代,战争的形式比较简单,规模也相对较小,所以这样问题还不大.可进入火器时代以后,新的战争形势对军队提出了更高的要求,所以军衔制也就应运而生了.

军衔制有三大作用.第一个作用是确定军官的待遇,根据军衔的高低,军官的薪资待遇也有所区分.当然一般职务越高,军衔也就越高,但也不能一概而论.如果某个军官职务较低,但立下战功,也可以授予更高的军衔以示奖励.