第四十一章 重大的改革（2/2）

“我作为总裁，第一项措施就是制度方面，首先有一些经理需要惩治一下，我现在已经有了名单，你们离开公司就行了，考虑到你们都是元老，没人可以得到一笔的钱，至于你们到底做了什么事情，就不需要我说了吧？”苏羽笑着说道，手里面摇晃着一个文件夹。

当下，几个经理都是站了出来，看着苏羽，脸上却是不服气的意思：“总裁，我们不服，我们是公司的元老，不能够上官后的第一把火烧到我们这里。而且，这个公司的建立和我们有一定的关系，你不能拿着一点儿的钱就把我们给打发了。”

“哦？你是李远航是吧？你是财务部几大副经理之一，刘亚光和你是一样的职位，同样也是元老，今年公司业绩积分是三千，而你却是一百多，而且听说你到处支出款项，账目已经出现了很大的失误，再说就算你是元老，我是该原谅你！但是那是以前，现在这个公司的总裁是我，公司里面不需要废物，更不需要贪赃枉法的人，这是一个公平的地方，我希望给每一个员工一个能公平竞争的舞台，你说我有错吗？”苏羽带着笑意，丝毫看不出来是不是在生气。

“苏总裁说的对。”台下的人顿时就是喊开了，虽然都是都市中的高收入人群，但是被剥削的痛苦还是存在的，这些人都是公司里面的毒瘤，苏羽是总经理的时候没有权利开除，现在这一下可真是大快人心啊。

“还需要我说什么吗？张远航张经理，你的所有支出记录还有大吃大喝然后用公司报销的报告都在这里，需要我当众念一下吗？还有你们几个，虽然你们都是前辈，和爷爷都是喂公司做出过贡献，但是，如果你们因此就打算将苏氏集团当成是你们个人的，那就是不行！”苏羽说着，当下就是在将几人给辞了。

那些个人将目光看向苏天昊，苏天昊只是满脸的笑容，不动神色。

当下便是灰溜溜的走了。

苏羽接着说道：“正所谓新官上任三把火，刚才他们几个说的没错，第一把火烧到了他们身上，但是第二把火我觉得这是一个好消息，从现在起，你们将会有一个公平竞争的舞台。公司会将你们的业绩作为你们提升的参考。”

“你们没完成呀一笔业绩，就会进行积分，到了一千万的可以当总经理，一个亿副总，五个亿是总经理！”

“当然，这只是参考，但是如果你们是按照自己的实力去争取过的话，那么公司就不会是找其他的理由，希望大家能够努力，而且每个人的业绩，百分之三属于你们。”

当下，全公司的员工们都沸腾了，尤其是那些业务能力好，但是却是怀才不遇的人，虽然那些数字看着十分的害怕，但是每个人只要努力，都会有希望的，这只是最高的几个职位的积分，少一点的自然不会那么多，几百万虽然很多，但是只要愿意去找，还是能够做成的。

最重要的还是那百分之三的属于自己，完完全全激起了所有人的兴趣。

“好了，就这样，散会。”苏羽说着，就是走下了台子，慢慢朝着苏天昊走去，有些笑意的说道：“爷爷，把那些人开掉了你不生气吧？”

“你是总裁。”苏天昊笑笑，丝毫的不在意，自己已经不再理公司的事情了。

晓华现在是苏氏集团的副总裁，却是正兴致勃勃的玩着一只狗。

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