第七十四节 干部任命（2/2）

杨浩然倒是怨愤交加，他怎么也没有想到，他闹腾了半天，最终还是败在柳原手下！说什么提升为客户服务部经理，其实还就相当于一个主管。若是他早知道是这样的结局，他去年年底一定不会留下来！早就听说销售以后要被取消，所以他才着急找工作，并以此为砝码要挟公司给他内部转型，这样即使哪天销售部主管当不成，他还仍然是客服部经理。最重要的是，他可以抢在柳原前面占一个位置！可是，王总明摆着是耍他的！他们其实根本没有诚意留他，要的只是拖延他的时间，好把李小吉的年度协议顺签好。现在过了年，一切已成定局，他去那边已经没有意义了。而那边被他拒绝了两次，以后也断然不会再和他联系！他等于是亲手断了自己的后路！

真是狠毒啊！杨浩然咬牙切齿：“等着瞧，老王，柳原，总有一天我要报这一箭之仇！”

王总可不知道他这会已经被杨浩然下了咒了，他还在继续念：“人事行政部宋经理升任高级经理，李玲玉任人事经理，原办公室主任谢曼丽因身体原因不再负责后勤事务，而主要负责公共关系，工作时间为弹性工作制。行政经理空缺，总经理秘书刘姝暂时主持日常工作，向人事行政高级经理汇报，负责管理食堂、车队、接待、绿化，维修等，待招到合适人选，另行任命。”

此话一出，所有人的目光齐刷刷地看向刘姝，里面充满了羡慕、嫉妒、怨恨，等等。刘姝故作镇定，内心却也是开心不已。现在，很明显这个位置是为她空出来的，如果她做的好，当然顺理成章地提升，如果做的不好，公司也可以有个台阶下。

王总又继续念人员任命：“工厂厂长万伟继续留任，提升生产经理李志远为副厂长。”李志远的脸色略微好看了一点，他现在是总部生产技术总经理李明建跟前的红人，而李明建现在是柳总跟前的红人，这层厉害关系谁都看的出来。

王总又念了几个提升的，基本上原来的部门经理都升级做了高级经理、副总监之类的，其中柳原职级最高，大家脸上一片和谐。呵呵，这就是国企，什么都要平衡，看起来合情合理，严丝合缝，其实是多方利益均衡后的结果。

刘姝想：不管怎样，下定决心，排除万难！一定要把这个工作干好！至于其他的，暂时就不想了！