第120章 岗前培训（1/2）

安庆工业园区，到1909年底，已经有工厂37家，其中1909年新扩建的工厂，全部是“合资”，岳山自己可没钱进行新的工厂建设，为此，刘钊对岳山的意见也非常大。

37家工厂，不管是岳山独资还是合资，其产业工人加在一起，仅就数量而言已经有了23700人。在后世，这不过是一个大型企业的数字，但在这个时代，已经非常不得了啦。要知道，教科书早就告诉我们，1919年左右的东国，其产业工人的绝对数量不过200万人。岳山等于用了不到两年时间，就为东国增加了1%的产业工人？

不过，严格地说岳山工厂的这些工人，只是形式上更像工人而离开了农民罢了。他们的生活习惯，他们看待世界的方式，基本上还是农民的。

不过，在这些工人中，大约有五分之一也即4500人左右，属于各个工厂的技师、技术工人及管理骨干，说实话，这一部分人才是岳山依靠的根本。

可以这样说，岳山工厂的普通工人，与安庆或江宁的其他工人相比，其月薪并不会高太大，最大的好处是劳动时间缩短以及每周一天有一天时间可供休息，而且还允许人累集假期。

在东国，普通工人或农民，想要通过工厂工作来发财，永远都不要想，因为那不现实。原因在于东国的人均资源有限，而人口供应却要多得多。

但是，技师、技术工人、管理骨干的收益，却比同行要高百分之五十以上，一些关键岗位，甚至比同行要高一倍以上的薪水。

进入工厂的工人，如果是文盲，且看见较大的，岳山也只能对工厂不加干预，这些破产农民，这一生也就定型了，岳山想救也救不了，最多其在工厂，家人能得一温饱而已。

不过，对于30岁以下的工人，岳山却有颇多想法。当然这个想法也是与其愿意改变自己的愿望密切关联，那就是有意识地提高他们的文化与技术。

文化的提高，岳山开办了工人夜校，当然工人夜校中有年纪大的工人去听也行。这个工人夜校，主要是识字写字，其实是识字学校，间隙有读报环节，每天都读一两遍时政报道，相当于听评书。但夜校举办方，绝不添加任何私人评论。

这些工人，如果没有夜校，晚上玩了也就玩了，一辈子也就这样了。但是，有了夜校，他们便集体有了一个去处，同时缓慢地提升着文化与技术，经过考核后，有可能比别人更容易升到更高级的工人，这样，每月可要多拿至少一个大洋。

工厂的工人，有一个很重要的环节，即师带徒。后世的技术工人，因为多是职校毕业，有文化理论基础，再借助于工厂的设备，有可能自己摸索着提高技术，但在这个时代，工人进步的主要方式是师傅带领指导。