第694章 标准（二）（1/2）

第694章 标准（二）

我们一起进到办公室里间，我在自己位子上坐下，指了指对面的椅子示意曹映雪坐，就问道：“一级部门经理及以上的人全公司一共多少？”

“87人。”

我点了点头，又问道：“二级及以上的呢？”

“134人。”

“三级？”

“368人。”

我撇了撇嘴，又问道：“那司龄呢，不管是在总公司或者是下边某个子公司，只要是在集团内，不间断的司龄都算上，比如……5年及以上司龄的有多少人？”

她低头看了一眼手中的表，答道：“一共846人。”

“太多了。”我摇了摇头，又说道：“按照司龄计算，400人以内，要划到哪个司龄段？”

她眼睛盯着手里的表，嘴里说道：“8年及以上，一共387人。”

“其中包括多少个一级部门经理及以上级别的人？”我问道。

她在表上数了一会儿，然后说道：“59人。”

“59个？一级部门经理及以上级别的人全公司一共87个，这里边有59个，也就是说8年司龄以下的还有28个了，28个加上这边的387个，一共就是415个对吧？那行，咱们就以一级部门经理及以上级别，或者8年及以上司龄这两条标准为基准线了，四百多个人，大约占了全公司的四分之一多一些，虽然稍微少了点，倒也差不多。对了，如果按照这个标准，田园地产那边一共能有多少个名额？”

她一边低头看表，一边说道：“符合8年司龄这条标准的田园地产一共只有两个人，一级部门经理及以上级别的17个，两者中还有一个是重合的，同时满足两条标准，所以总的一共就是18个。”

我皱了皱眉，暗自嘀咕道：“这……好像太少了点。”

“田园地产在册的一共546名员工，18个人连零头都不到。”曹映雪说道：“而且，领导，从财务角度讲，田园地产是咱们集团的核心，照理说他们那边还应该得到些倾斜，比例应该比全公司的平均水平都要高一些才合理。”