第75章 间接受益（1/2）

高枕接到了行政部总监陈澜的电话，汇报了大突袭的检查结果，并在电话里做了深刻的自我检讨，最后请示该对所有查处人员如何处置。

叶轩辕意思是：这种小事，无须上报他，行政部和人事部自己拿主意就行。

于是，陈澜为了重整寰宇的上班纪律，对这次检查的重灾区——后勤部进行了严肃的处理。

所有人的近期表现，通过监控、集团其他部门的同事反馈等多项调查后进行了分析，最终决定：

一是免除原后勤部副主管姜源的职务，任命江若初为后勤部新的副主管。

二是开除姜源、邱子萱等十人，违规介绍邱子萱到后勤部任职的行政部副经理赵建国也做降职处理。

三是集团职能部门所有人员从今以后不再用工牌打卡，而是采取指纹打卡的方式考勤。

江若初的任命通知是到人事部亲自领取的。

章倩上下打量了她一番，脸上才露出了浅浅笑意：“才一个多月，就从一个实习生升任后勤部副主管，江若初，你表现的不错，希望继续努力！！”

江若初呆呆的从她手中接过新的工牌，上面清清楚楚的印着：“级别：D5，工号：D5302”

这就是升职了？？从E级别直接升到D5级别了？

江若初简直不相信这是真的！内心欣喜若狂，却不能跳起来庆祝。

章倩淡淡看了她一眼，解释道：“现在你是后勤部副主管了，不能像以前一样，只是将所有的工作都揽到自己身上，而是要协助李主管管好部里的人员，你的副主管试用期是一年，一年后要通过考核，才算过关。”