第1906章 汉克渔场放鱼【二十改】（1/2）

一向都以为尔虞我诈，勾心斗角是国内职场的常态，在美国公司里很少会出现这种现象，其实这是很大的误解。

在it业，中国人到美国留学再进入美国公司，基本上都在做技术层面上的工作，能最终进入管理层的华人凤毛麟角。究其主要原因还是华人的语言能力普遍较弱。甭管你当时托福，gre考的有多高，进入美国职场后你还是会发觉语言能力根本不够。语言能力差，你的言谈就只会干巴巴的，更别谈幽默和亲和力了。语言能力差，你就会更关注于技术工作而忽略公司里的人际交流，在公司的人际关系旋涡里置身事外，于是反而有了美国公司人际争斗少的错觉。

在这方面，印度籍员工就会好很多，主要是他们没有语言障碍。英语是他们的母语，再加上印度人有抱团的习惯，所以不奇怪美国it公司管理层里会有很多的印度人，有时候到某些it公司你会有到了印度的感觉，从经理到员工大多是印度人。

印巴员工有很多在工作期间再读个老板的，生怕老板不知道。还有往老板办公室里跑的慝勤。最近因工作原因我们小组调换了老板，他跑得就更勤快了。经常会有人从我办公间旁边走过，把头探进来神秘地跟我说“知道吗，你们组那个小伙又去你老板办公室了。”

其实我对他跟老板套近乎并不是很反感，因为跟我并没有任何利益冲突，他技术一般，所以用这种方式来设法得到老板的好感也无可厚非。我们和他的追求就象两根平行线，没有交点，也就没有了利害冲突。

不过这个小伙大概有些得意忘形了，他在一面对老板和对他有用的人巴结热乎的同时，还想在组里欺压一下其他人，以显示自己的能耐。最近我发觉他把矛头指向了我，大概我是组里唯一一个除他之外的非白种人。其实他在公司里的级别比我差好几级，我不知他是吃错了什么药，要想和我作对。

以前在原来那个老板手下的时候，他就有一次利用全组会议期间，以一种玩笑的方式当着全组人和老板的面跟我说：你负责的那些程序怎么最近改了那么多次？你就不能一次把问题都解决了吗？他大概是想在老板面前贬低我的能力。对他这种近乎弱智并且偷梁换柱式的发问我又好气又好笑，本想给他一个教训，可他这种玩笑式的口吻我一时还无法反击。后来又想他级别很低，就没和他一般见识。我给我的老板打工已经快10年了，关系很铁的，哪是他这几句话就能挑拨的了的。

最近换了老板，他又和我较上劲了。两周前的一天，他来我办公间说他要加一段程序在我负责的领域内，我还负责任地告诉了他的注意点。可一会儿，他就过来对我抱怨说我负责的一段程序逻辑太混乱了。我很惊讶，看了那段程序，不得不承认果然较混乱，有一些冗余的逻辑。我很郁闷，他走后我越想越不对，仔细看了程序觉得我不应该如此糊涂的，于是打开提交程序的历史记录来仔细查询是谁写的这段逻辑。最后居然发现是这位巴基斯坦小伙子加的程序。

公司的规定是程序员提交程序前必须让相应领域的专家来复查改动的部分，以确保改动的准确性，不过这项规定公司执行不严，基本全靠程序员的自觉。从记录上看这个家伙根本没有让我参与复查就提交了。就一会儿，这个巴基斯坦小伙又来了，直接对我说，你看看硬件部分有一段程序，逻辑太乱了，这样混乱逻辑的程序他没法在上面加他的东西。我看了他指出的程序段，没错，很多冗余的逻辑。有了刚才的发现我已经心理有底了，我和他说：别走，一起来查查到底是谁改的。他还兴冲冲坐下来，大概想看我的洋相。因为提交程序的历史纪录都在数据库里，很快就查到这两段冗余逻辑的程序记录，居然也都是他提交的，再查提交记录复查人员名单根本没有我的名字。我就盯着他说：你自己写了这些逻辑，也不按规定让我复查就提交，现在反过来抱怨我的程序逻辑不清，有这样作事的吗？