第七十六章 新组合讨论会（2/2）

这些念头在他的脑海里只是一闪即逝，车正荣还是把精力投入到眼前的工作中来，问道：“公司现在有多少练习生？女的。”

“目前公司在册的女练习生是217人，常驻公司训练的是173人，剩下的那些都是家在外地，只能利用周六周日到公司进行训练的。”练习生部部长金荣哲虽然性格老实木讷，但是对于本职业务却从不含糊。

“217人？12人？”车正荣喃喃自语着：“差不多是18：1的比例。”

“正荣是觉得比例太大？还是人数太多？”表仁峰问道。

“没什么，我只是随口说说。”车正荣摇头道：“先说下市场定位吧。这个新组合的受众是哪部分人群？”

“是青少年人群，因为这些人才是最喜欢追逐时尚，追逐流行的。”崔基元说道。

“但是他们也是最容易喜新厌旧的。”车正荣随口说了一句，然后又问道：“这个组合的定位呢，什么风格？”

“少女系，甜美风。可以借鉴S.E.S的风格，当然，也会加入当下的流行特色。”

“音乐定位呢？”

“这个由正荣来定，你是音乐指导，这是你的工作。”安七炫说道。

“时间呢？给我多少时间？”

“初步的设定是两年，不过，可能会随着市场的变化而随时调整。”崔基元答道。

“时间不够。”车正荣摇头道：“做辣白菜还要用上大半年的功夫呢，一个组合哪有那么容易成型？我不知道现在公司练习生的实力怎么样？就算她们都有一定的基础，要想把一群从来都没配合过的人完全整合到一起，形成一个整体，并打造出属于她们自己的风格，两年的时间太紧了。”

“但是当年的H.O.T、S.E.S，还有车理事您，不都是用了一年左右的时间就出道了吗？”唱片制作部部长接话道。

“当年是什么情况？”车正荣嗤笑道：“当年是从几千人选出数十人进行培训，然后又从这数十人中选出我们几个，这是千里挑一。而且，H.O.T.的哥哥和S.E.S的姐姐在进入公司之前，几乎都有过比较完备的音乐基础，公司需要做的就是磨合，就是这样，我依然从H.O.T.中被剃了出去，因为不合拍。现在公司能找到这么多人供我挑选吗？换个例子说，以一人之力压制日本四岛的BOA为什么会成功？她是集合了公司所有的资源，被训练了三年的结果，而她只是一个人，只需要考虑自己。现在呢？十到十二人，一人一个样，既要保持每个人的特色，又要形成完美的统一，你觉得两年的时间够吗？”

“那么正荣认为应该多长时间合适呢？”表仁峰问道。

“三年，至少三年，这是最低的标准。”车正荣带着淡淡的讥讽说道：“如果按照我的想法，五年才是最稳妥的数据，但是你们肯定舍不得那么大的投入，所以我还是少说点好了。”

“正荣，注意礼貌。”安七炫轻斥道。

“是，KangTa哥。”车正荣垂头答应。

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