第200章 报告，有人恶意破坏营商环境！（1/2）

“兵法云，守正出奇。”

听完胡不言的简短匯报，王詡悠然开口，“胡总，你刚才说了堂堂正正的战略，接下来肯定要说致胜奇招，对吧。”

胡不言嘿嘿笑道：“確实有一奇招，我就知道瞒不过王总。”

小小地夸讚一句王总的惊世智慧，胡不言端正姿態说道：

“这个奇招就是挖角！

根据可靠消息，google有意向良心想出售其名下的motorola移动智慧型手机业务的可能性。

与此同时，良心想还在派出团队和ibm秘密接触，洽谈收购其x86伺服器业务。

这两项正在秘密进行的收购案，於良心想而言，是路径依赖下的决策。

良心想试图复製2005年整合ibm pc业务的成功，一举奠定其在移动业务和企业级业务上的领先地位与市场份额。

眾所周知，跨国的企业收购与业务整合，对於任何一家公司都是严峻的挑战。

团队与业务整合消化期间，很容易因为这样那样的问题，导致业务业绩下滑。

这种情况下，最適合挖墙脚。”

不慌不忙地拋出了一番背景论述，胡不言方才切入正题：

“经过分析，我们认为良心想集团里，以下几个人物和团队非常值得挖角，也非常容易挖角。

第一，刘骏，良心想集团执行副总裁、移动业务集团总裁，主导良心想的手机业务销量大幅上升的关键人物。

我和战投部判断，良心想成功收购motorola移动业务之后，必然会派遣刘骏负责对moto移动的整合。

而这次整合，必將迎来重大挫折甚至是失败。

这是中美两国文化差异、良心想与moto企业文化差异，以及moto移动业务本就在下滑所决定的。

刘骏也必然会因此遭到良心想集团ceo羊源清的批评。

至於原因，就一条，刘骏能力出色，但年龄和羊源清相近，嘿嘿……”

坏笑了几声，胡不言继续说道：

“第二，封兴，良心想手机业务负责人。

据了解，刘骏疑似有將封兴调整出移动业务团队的想法。

此人异常熟悉良心想的国內渠道体系，业务能力极强。

而且，据战略舆情与信息分析小组分享，贾会计的乐视有意挖角此人，负责乐视手机业务。

第三，卫絳磊，良心想副总裁、中国区cmo兼云服务集团cmo。

此人掌握良心想的网际网路转型策略，组建了良心想的数字营销团队。

但由於良心想在云服务业务上的投入不多，且面临著大盗云和我们的群星云的挤压，其负责的云服务业务增长停滯，已有被边缘化的趋势。

第四，良心想的供应链优化与成本控制专家团队。

良心想收购ibm x86伺服器业务，必然面临抉择，主留国內团队，还是主留ibm的团队。

经战略舆情与信息分析小组研判，良心想大概率会对原有伺服器部门进行裁员。

而这个团队，其实恰是良心想pc成本优势的核心支撑。

將他们挖过来，不仅能提升我们的3c全球供应链优化效率，还能削弱良心想，一箭双鵰。

第五，良心想的智慧型手机核心研发团队，包括但不限於id设计、硬体平台、影像系统、电池管理、本地化ui/ux。

第六，良心想的平板电脑创新团队，特別是围绕yoga tablet的核心设计、工程团队。

第七，良心想的数据中心解决方案架构师团队，这个团队的人数不多，但都是关键的企业级售前和技术支持精英。

第八，良心想的销售与渠道管理精英，包括但不限於全球/区域渠道主管、各个国家市场的运营商关係负责人、大客户直销团队主干、新兴市场开荒功臣。”

王詡越听越觉得这个挖角策略很耳熟。

待到胡不言说完，端起茶盏饮茶润喉，王詡方才记起来了，这不就是集团曾经对锤子手机用过的塌方式挖角手法吗？

这……

这可真是招式不怕老，你就问管不管用就行了。