第642章无奈之举（1/2）

萧强在欧洲的生產工厂，採用全自动化生產，本来是他的无奈之举，没有想到，最后的结果竟然出乎预料的成功。

作为一家大型企业，自动化工厂不但减少了工人数量，不用每月支付成千上万员工地工资。而且，由於自动化流水线的可靠性远远高於人手操作，始终以最高效率工作，结果，成品地质量也非常高，返修率一直保持在一个低水平线上。从而大大降低了產品成本。

这套生產设备的自动化是如此之高。以至於在车间里。就是招进来普通工人，也没有合適他的职务。德国公司的所有工人，都並非泛泛之辈。

当然，这套自动化流水线能够建立起来，萧强出了大力。

流水线上，单个移动机械臂的体积並不大。全部都是他用异能重组出来的。

要不然，光是自动化设备地投资，就会让生產商们大叫无力承担。

他现在看到自动化仪器地效果如此突出，在欣喜之余，也不禁动起脑筋，考虑要如何挖掘它的潜力。让高精密自动化仪，在研究、生產中发挥更大的作用。

萧强一个上午，一份文件都没有批。坐在转椅里，面对著落地玻璃墙，望著外面的天空、公司发呆。

林怡看他这个动作。就知道他正在想事情。

每次他有什么新的举措之前，都会傻愣愣地面对著窗外，一坐一整天，或是连续几天发呆。

而当他从发神状態醒过来，便表示要不了多久，就会有一个什么科研项目，要从他的脑子里蹦出来了。

林怡悄悄地走过来，把他桌上地文件拿起来，准备搬到自己办公桌上，替他批阅。

结果。萧强这次的发呆只持续了一小会儿，並立刻行动起来。

“小怡。你通知奥斯丁、秦运强、姚灿、肖劲过来一趟。对了，让姚灿和肖劲把他们部门里。业务精通的专家也带一个过来；”

秦运强是公司学科协调委员会的主任。

公司八八年底成立以后，他连续被眾人推举，当了五年主任。九四、九五年主任推举换届的时候。研究人员们想要选个新面孔上来，曾经被其他人代替过两年。后来公司的研究人员，感觉还是他的工作更出色，给科研工作者地协助力度更大，从九六年开始。又回到了这个位置。

肖劲是公司自动化仪器部门的负责人，曾经做过汪工地副手。

而姚灿。则是光子电脑项目的总负责人。他具体主抓光子电脑地研发工作，横跨光电子、自动化、计算机、材料等几个学科。协调各个部门的工作。

萧强等了一阵，结果最先到的，不是和他同在一层楼办公的奥斯丁，而是姚灿。