第704章 合適人选（2/2）

但现在，单是装修费用，可能就已经达到这个数目了！

別小看这十几万的差距，对商人叶帆来说，尤其是在起步阶段，这十几万能让他做成许多事！

那些財富达数百万的人，可能会觉得十几万不值一提，隨意费。但不出几个月，这些人就会因挥霍无度而败落！

这是铁律！

目前，叶帆必须精打细算！

或许等到他的事业壮大到资產过亿时，他才能对这些小钱不屑一顾！

但眼下还不行！

因此，这事得好好思量一番。

沉思良久，叶帆最终嘆了一口气，摇摇头说：“算了，先吃饭吧，这事不急於一时。即使心急，这两三天內也解决不了问题，因为我们对超市行业还处於摸索阶段。

等两天后，新任超市总经理面试完毕，我们可以把这个难题交给他，当作测试，看他能否给出解决方案。”

林雨婷眼睛一亮：“真的找到了合適人选？”

叶帆笑著点头：“没错！之前不是说了嘛，我已经委託猎头公司帮忙找超市管理人才了。不仅如此，我还请他们帮我找了光宇科技公司的总经理及开发部经理！”

林雨婷点点头，虽然对光宇科技公司的兴趣不大，但她对即將成为锦盛超市总经理的人选颇有兴致。

毕竟，將来她与这位总经理的合作將是至关重要的，他们是彼此最紧密的工作伙伴，也是最强劲的竞爭对手！

叶帆的每一步棋都下得十分谨慎。

在锦盛超市，他设计了一个双轨制的管理结构：一边由林雨婷掌管財务，另一边则由未来的总经理负责日常运营和人事管理。

这两个部分既相互支持又相互监督，確保即便自己忙於其他事务时，超市也能稳健运行，不会被內部问题拖累。

对於光宇科技公司，叶帆也有自己的盘算。他安排江华加入光宇科技，主要负责电商平台，並担任財务总监一职。光宇科技的管理架构更为精细，大致分为三个核心团队：

首先，作为公司的创始人和財务部的负责人，虽然叶帆亲自掛帅，但实际工作多交给了江华来执行，江华因此成为了他在公司的代言人。

第二个团队由未来的总经理领导，专注於公司各部门的运作与整体协调。

最后一个团队是游戏开发部，这里匯聚了一群创意无限的游戏开发者，包括几位总监级別的管理者，他们各自带领团队开发不同的项目。