第458章 各大公司的困境（1/2）

第458章 各大公司的困境

“我会转告对方的。”王嘉尔正色说道。

本来只是想着照顾照顾师妹，却遇到了江述这么一个人才。

如果他真的懂营销的话，那恐怕会是一位非常杰出的人才啊，到时候也许能用得到对方。

制作人对王嘉尔的吸引力不是特别大，更何况江述还是个女团制作人。

但如果是营销高手，那就不一样了。

哪个企业，哪个艺人不需要营销？

尤其是kpop这种更新迭代极快的行业，营销高手年薪百万的都有，说的是美金。

但这样的营销人才一般不会在kpop待多久，很快就会被真正的大企业挖走。

以前的kpop不是没有这样的人才，后来，一个去了三星，一个去了kakao。

你kpop整个行业绑一块也没这俩体量大，拿头去争？

不过……

王嘉尔看了一眼江述。

作为jyp的前员工，他很清楚这家公司有多抠。

两人又聊了一会，王嘉尔还有事，也就提出了离开。

看着王嘉尔离开的方向，江述知道他那个眼神是什么意思。

切勿交浅言深，王嘉尔想提醒江述，但不清楚江述的性格，也就没有说。

jyp普通员工的待遇还好，但只要资历深一点，水平高一些的，都比不过其他公司。

而jyp的营销方面之所以废物，一方面是营销公关团队的垃圾，另一方面是知道垃圾还不舍的钱。

这就没办法了。

很多事情只要你舍得砸钱就能解决，你不砸钱，光靠抽卡，营销方面那是不可能的解决的，因为没有能拿出手的战绩，根本不会入jyp这种公司的眼，而能够入眼的工资又很高，jyp不舍得出，于是乎……

jyp现在的情况其实是一个死循环，不舍得钱，抠抠搜搜的，别看他是四大里唯一盈利的公司，但这只是表象。

通过抠门省出来的盈利对于公司而言只是慢性死亡罢了。

现在的kpop市场，bts仿佛带走了整个男团的气运。bts登临绝巅之后，kpop再也没有出过哪怕一个顶尖男团，bts成为最后的绝唱。

现在提起男团，一说还是seventeen，一问还是bts。stray kids和txt扛大旗？别闹哥们。

这些组合有名气，但扛不起大旗的，能火几年？

而女团倒是天天挨骂，但带来的利润却是持续走高，哪怕不提twice和blackpink，韩国本土有newjeans和ive，欧美有lesserafim，中国有（g）idle，还有个各国市场都很吃香的aespa。

然后jyp有谁？

出道九年，归来还是twice。

是，你兔是火，但不可能永远火下去。一个组合是有上限的，七年之痒你打破了，十年之劫呢？

假设你又过去了，十二年的轮回呢？

粉丝说喜欢你一辈子，你还真信吗？

twice面临的最大问题是转型。

不否认各大主唱的solo成绩，完全能够养活自己，并且称得上有效转型。

然后呢？

公司怎么办？

你jyp一个老三大，现四大，不会要指望这些连一线都称不上的转型歌手来撑场面吧？