第324章 322.什么是看眼缘（1/2）

第324章 322.什么是看眼缘

黎芝好像有点奇怪。

听到顾採薇的形容，周明远顿时做出了第一反应。

大概一个多星期的时间里，短髮少女对自己始终保持著一种爱答不理的状態。

没错。

和她一如既往的高冷不太一样，而是仿佛刻意的冷淡，推拒，退缩。

爱答不理，若即若离。

私聊呢，也不是完全不回。

但仅限於一些必要消息。

比如两人合作署名的法学论文，再比如明理公司和乐盈律所的一些工作消息。

其他关於生活，关於感受，关於日常的內容通通像是石沉大海，得不到对方的及时回应。

奇怪，最近有发生什么吗？

心思细腻的周明远夹起一片冰镇西瓜，忍不住悄悄开始復盘。

“，对了。”

顾採薇涮著肥牛，纤长的手指捏紧筷子，手腕轻巧起伏，执行著三起三落的仪式。

灯光打在她轮廓分明的下頜线上，棕色秀髮被扎成马尾，侧脸美到令人室息。

“嗯？

”

“我听小荔枝说哈..

”

一片肥牛在香油蒜泥碟里打了个滚，被送入檀口。

顾採薇用餐巾轻轻印了印嘴角，然后抬起眼，妙目在氤盒的水汽间显得分外清亮。

“你那个传媒公司里面，有各种各样的美女。”

软糯糯的声音在男人耳边响起。

两人並排坐在一起，很多以往不好开口的话题，也变得自然又隨意。

“是真的嘛？”

“是啊。”

周明远大大方方承认。

“因为跑来投简歷的人本身就很多，那在这个基础上，我们肯定是择优录取，选一些本身有特长，或者才艺比较出眾的人进公司。

“这样哦...

“”

顾採薇拖长了尾音。

这个哦字被她念得百转千回，目光重新落回周明远脸上，笑容依旧明媚。

“那你岂不是幸福死啦？”

“每天置身於这么多才华横溢的女孩子中间。”

“天天看美女，看才艺，审美閾值肯定被拉得很高很高了。

“6

”

周明远扭过头，打量著顾採薇的表情，笑著说道。

“工作是工作，我看重的是潜力、专业度、可持续性，以及最重要的契约精神。”

“你以为是选妃呢？”

“哦~”

顾採薇垂著眸子，轻轻拨弄著碗里的萵笋片。

难道不是吗？

她在心里默默嘀咕道。

当然，话不能这么说，她立刻换了个方向试探。

“我明白，工作是工作嘛。”

“不过，就算纯粹从老板的角度出发，除了这些硬指標之外，招人的时候，心里总还是会有一个加分的类型吧？”

她下頜仰起，偏过脑袋，刚好撞上周明远的视线。

“比如，是更倾向於性格活泼开朗一点的？还是更喜欢温柔细心的？”

“又或者是那种个人特质特別鲜明，比如顏值非常出眾，让人过目不忘的？

毕竟在泛娱乐行业养眼本身，也是一种重要的生產力，对吧？”

顾採薇不愧是顾採薇。

她即使是问自己感兴趣的问题，也会给你留个台阶。

相比直接打直球，问对方喜欢什么类型，她將问题巧妙锚定在招聘偏好的安全区內。

进可攻，退可守。

如果周明远的回答过於具体或个人化，她可以顺势深入。

如果他依旧公事公办，她也可以立刻用招聘话题来轻鬆化解，维持自己云淡风轻的姿態。

“6

“”

两人四目相对。

顾採薇眸子清亮，看起来自然无比，就像真的只是在好奇企业管理问题。

挖坑是吧？

周明远又不是傻子，自然听得出对方真正想了解的內容和重心。

他故意思考了好几秒，没有吭声。

沉默对顾採薇而言，却好像变成无限拉长的一个世纪。

锅底沸腾的咕嘟咕嘟，邻座情侣的嬉笑，服务生在一旁跳生日舞..

好热闹。

每一秒的延迟，都像是在她的期待上，又加重了一分力道。

“嗯“”

周明远终於开口。

“如果单从工作角度，拋开所有个人情感因素来说的话。”

“我个人可能更倾向於......聪明一点的。”

他给出了一个核心词。

“聪明？”

顾採薇几乎立刻抬起头，眼中闪过一丝好奇。

这个答案，有些出人意料。

她预想过很多。

比如活泼、温柔、漂亮，甚至性感。

但是聪明..

聪明能有什么用？

她的试探，仿佛一拳打在了上。

“对啊，聪明。”

周明远点点头，表情认真。

“但这里说的聪明，不是指学习成绩好，或者会耍小聪明那种。”

“我指的是一种综合素质。”

“能快速理解公司的战略方向，领悟我们做內容的核心诉求，知道观眾的情绪g点在哪里，沟通成本低。”

“很快明白为什么这个梗能火，为什么那种互动方式有效。”

男人望著顾採薇若有所思的表情，继续说道。

“聪明人，会更懂得共情，更有分寸。”

“能处理好团队內部的人际关係，不会因为火了翘尾巴，也不会因为数据日夜揪心。”

“知道什么场合说什么话，懂得如何与同事协作，如何与粉丝建立健康长久的连接。”

“不製造麻烦，不传播负能量，这在我看来是非常宝贵的品质。”

“这样啊....

”

顾採薇咬了下嘴唇。

答案无懈可击。

甚至让她对周明远的商业头脑，有了更深一层认识。

可这，並不是她最想要的答案啊！

她想听的根本不是这些。

铺垫了那么半天，完全没得到更加私人，更加贴近他內心情感取向的描述。

这种基於效率和团队管理的结论，让她感觉有些失落。

宛若自己奋力挥出一剑，却连对方的衣角都没碰到。

“没啦？”

“就这些？”

顾採薇不禁挑了挑眉，原本浮现在嘴角的小梨涡消失不见。

“难道你招聘的时候，就完全不看眼缘？”

“不看第一眼的感觉嘛？”

“比如说对方的气质啊，谈吐啊，给人的整体印象之类的？”

“难道聪不聪明你第一眼就能发现？”

她试图把话题拉回主观范围內。

可下一秒，顾採薇看到的，是男人眼中不假思索的笑意。