第308章 306.离职之前(1/2)
第308章 306.离职之前
就在两姐妹为了一支钢笔揪心的时候,周明远同样忙得不可开交。
岁末年初的档口,正是各项工作爬坡衝刺,总结提升的关键时刻。
此刻的解忧传媒也是如此。
沈云容坐在自己的独立工位上,视线扫过眼前的三块显示器屏幕。
最左侧的一块,显示著通讯软体的界面,不断有各个运营小组的对话弹出,言辞间充满了焦灼。
中间的主屏幕,是她正在整理的交接文档,条分缕析,逻辑清晰。
最右侧的屏幕,则展示著公司近一个月的主播流水和舆情监控数据。
上上下下的s型曲线,像山峦一样起伏不定。
今天,是她离开解忧传媒的倒数第三天。
她端起桌上已经微凉的咖啡,轻轻呷了一口,苦涩的滋味在舌尖蔓延,偏偏让人更加清醒。
作为解忧传媒最早期的指导老师,从公司初创时只有寥寥数人,到如今占据写字楼半层,旗下主播层出不穷,沈云容更像是一位见证者。
“云姐。”
一个略带拘谨的声音在她身旁响起。
沈云容抬起头,看到一位戴著黑框眼镜的年轻女孩站在旁边,手里抱著个崭新的笔记本,眸子里是显而易见的紧张。
这是她一手带出来的徒弟,孙嘉。
刚刚大学毕业不久的孙嘉,正是她向老板力荐,亲自面试,未来接替自己场控主管职位的人选。
“来了?”
沈云容脸上露出一丝温和的笑意,指了指旁边的空椅子。
“坐吧,今天我把最后部分核资源和你过遍。”
孙嘉连忙坐下,打开笔记本,表情认真。
“云姐,你这么快就走了,我....我有点担心,我怕我做不好。“
沈云容看著她,仿佛看到了刚入职前的自己。
她没有直接安慰,而是將中间屏幕上的文档往下拉了一页。
“做不做得好,不是靠担,是靠准备,先把我们今天要梳理的內容看清楚。”
文档的標题十分醒目。
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《场控主管核工作流程及应急预案v3.2》。
“你的工作,简单来说,就像交响乐团的指挥。”
沈云容笑了笑:“不需要你会演奏每一种乐器,但你必须知道什么时候该哪种乐器发声,什么时候该收,如何在意外发生时,引导乐团继续演奏下去,而不是陷入混乱。”
她操作滑鼠,点开一个文件夹,里面是密密麻麻的子文件夹和文档。
“这些,是你未来最重要的武器库。“
“第一部分,是主播档案与风险评估。”
她点开名为主播分级与特性分析的表格。
“公司目前活跃主播近百人,我们根据流量、稳定性、配合度、潜在风险四个维度,將他们分为s、a、b、c四个等级。”
“s级是公司的台柱,比如uno老师,她的场控之前是我亲自负责。”
“之后你的工作也会主要围绕著她,协调资源,確保万无一失。”
“而真正的重点和难点,在这些a级和b级主播身上。”
她的手指在几个用黄色高亮標註的名字上划过。
“这些主播,有潜力,但也有不確定性,尤其是最近..
,沈云容顿了顿,意有所指。
“在外部高额利益的诱惑下,他们的风险等级需要动態评估,重点关注。”
孙嘉飞快地记录著,忍不住抬头问道。
“云姐,就像这次商单事件这样吗?”
沈云容没有直接回答,而是点开了另一个图表。
公司近三个月的商单来源与类型分析饼图。
“你看这里。”
“正常来说,我们的商单应该是公司来谈。”
“比如游戏,美妆快消品,或者服装这些领域,结构是健康的。”
“但最近一段时间..”
她的滑鼠圈出了一块突元的红色区域。
“这部分占比飆升,其中绝大部分,就是那些金融交易所推广。”
“你觉得意味著什么?”
孙嘉思考了下,试探地回答:“意味著....有很多主播在私下接单?”
“没错。”
沈云容托著下頜点点头,目光凝重。
“这还不是最可怕的。”
“最可怕的是,这种私下接单的行为,像病毒一样在內部蔓延,甚至形成了一种法不责眾的错觉。“
“公司管理层初期的態度暖昧和反应迟缓,进一步助长了这种风气。”
作为第一批,甚至可能是全国前几名杀猪盘受害者,沈云容对金融投资这个词,绝对可以说是深恶痛绝。
一朝被蛇咬,十年怕井绳。
她声音平静,內容却像一把手术刀,精准剖析著公司当前发生著的一切。
孙嘉听得手心冒汗。
她终於直观感受到,自己即將接手的,是一个怎样复杂棘手的局面。
就在这时,办公区另一头传来一阵不小的骚动。
两人循声望去,只见某个游戏区主播正满脸不耐烦,和他的运营爭执著什么。
声音虽然刻意压低,但激动的情绪依旧引来了不少侧目。
“新规定是什么意思?凭什么不能接?”
“其他公司的主播都在接,就我们不行?”
“上面句话就断財路,哪有这种道理!”
“哥,你声点,贺助理说这是公司规定...
,运营急的脸蛋发红,环顾四周,不断扯著男人衣袖,生怕引起连锁反应。
“规定?规定是死的!你知道平台开价多少吗?够我在这儿吭哧吭哧直播半年!”
“操!”
產沈云容收回目光,脸上没有任何意外的表情,只是淡淡扭过头。
“看到了吗?”
“利益面前,规矩和契约精神变得不堪一击。”
她摘下眼镜擦了擦,开口说道。
“作为场控主管,你不仅要关注直播时的弹幕和节奏,更要关注主播们的心態和情绪。”
“这种內部的不满和躁动,可比任何军恶评都更有破坏。”
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