第六章（2/2）

我却不太喜欢，或许，相处一段时间就没问题了吧！

我总是不太明白，工资表的审核，娜娜给我的工资表中，我不明白的问过2次，但回复的答案，我还是不懂，再问就让我自己看了。不过，文姐说，平谷店的万经理一直在负责，让我请教他就可以了。在一个多月的时间里，我赖皮的跟着娜娜参加了3次店面的行政会，并且参与并独立做了2次人力报表，这是最基础的。虽然有不足，但至少我掌握了方法，欠缺的四熟能生巧。

人事部的同事各有千秋！

经理毛姐，三十不到就已经是部门经理了，她是冷眼美人！第一次见，冷冷的，但从脸上根本就看不出岁月的痕迹，职装衬出办事的干净利索，职场上更是巾帼灭须眉！说话做事让人领略别样的风格！

文姐，薪酬专员，26岁，平时嘻嘻哈哈，和大家达成一片，忍让的好脾气经常成为大家的攻击对象，但工作兢兢业业，半点马虎都没有！

娜娜，旗舰店的人事专员，和我一样大。但办事说话俨然一个老江湖，很讨经理喜欢。对人客客气气，经验和年龄相差很大，是较有发展的，而且入职3年了！店长换了几任，她依旧稳坐，可见不一般。

小漫，比我大一岁，是部门的美人，南方人。追她的人很多，现在的老公都把他碰到手心里，生怕飞了。圆滑机灵，嘴巴特别甜。人见人爱，花见花开的美人。

史博，比我早入职1周，鬼灵精怪的丫头，只比我小一个月，但说话办事可比我有心计，刚出校门，但男友是北京人。娇滴滴的女生！

部门虽小，但各种消息确实再次汇聚的。晋升 加薪 调任 新入 内部事件 小道信息 员工八卦 管理“风”“韵”，俨然新闻中心出版社。

而且，公司流传这种潜规则：2大部门要尊敬，一个发钱——财务部，一个管钱——人事部，可不是么！工资制定和发放是最牵动我们这些“平头百姓”的心呐！

三月份入职，现在已经5月了，比我先到的小史已经飞到店面了，每天都会QQ连线，听他诉苦。我还是比较幸运的——因为她走了我就可以有电脑办公了，因为办公配置是有限的，人手一台，多余一台就是为新入员工准备的，因为我们都是新入，而且她比我早，自然属于她，我平时也只是抱着文本资料学习，活着和娜娜等到店面进行工作。有了电脑，工作起来方便多了，也可以用电脑和平谷店的部门负责人进行问题沟通，例如员工资料更改、流程工作等等。

我即将上任的店面是老店，各方面都已齐全，只是一直没有人事专员，近来，人事部工作的细化及规范化将和店面管理挂钩，并会直接影响到店面负责人的绩效管理。所以，特意招聘。而我就是这么恰巧的被选中！平谷快接近北京的边界了，距离远 工资低，而我对这些没有要求，就幸运的进来了！

庆幸！！！

“彤彤，你做好准备，这两周可能就要去平谷店报道”

“啊！这么快？”

“你都在这呆一个多月了，还快!” 经理说

“不是的，经理，我只是很舍不得大家，好不容易熟络了”

“还舍不得娘家啦，又不是以后不来了，别忘了，你可是咱人事部的人，别到那后就把我们忘了”经理开起玩笑

“怎么会呢，我都舍不得离开”

“报表和工资还有问题吗”

“只是报表还不太熟练”

“还不熟练，都这时候了。娜娜，这几天你重点在辅导一下”

“是，经理”

“知道了，谢谢经理”

“到平谷，别给我丢脸 ”

“哦”

可谁知道，说话的第三天——周二，公司会议

“彤彤”上午开会间隙，经理毛姐到办公室

“哎，毛姐，什么事”

“你下午收市一下，今天19：30开完会，跟着万经理到平谷上班”

“啊？不是说下周吗”

“今天就跟着去吧，刚好有车给你拉行李，万经理都要好几次了，早晚要走的，赶快准备啊，我开会去了”

“。。。。。。。”

“好突然，太突然了！怎么办，我还没有准备好呢，不是下周吗，怎么提前了，我要是到哪里的关系处不好，怎么办呢。。。。。。。。。。”，自己一个人呆呆的坐下来，不是高兴，也不是不高兴，很犹豫的坐着，看着办公平台。