第225章破釜沉舟（1/2）

而欧阳呢？打了个招呼走了。

“等总经理回来？请问总经理什么时候回来呢？难道他不回来，我们的工作就不用做了吗？他没有回来的这段时间里面，谁担当初期的工作呢？是船田部长你呢？还是你们采购？反正没有结果前，当着我们部长的面，我也要说，初期的工作我们初期管理室不会对应。”四喜说道

船田这话也是说的很明白，反正就是不答应供应商的评价决定权让给品管，因为他知道，自己一旦把这个权利放到品管之后，采购就变成一个笑话了，位置就变的尴尬了。而且一旦供应商的选定多了一个品管插在里面，也会变的很麻烦了。

“关于这个，赵san，请你一定要了解，供应商的品质保证已经品质向上是由品管担当，这个没有错，这个也是你们品质管理部的工作职责，但是供应商的取缔与否，因为这个牵扯到很多方面，所以品质管理部只能是建议权，你们可以建议我们取缔或者采用那个供应商，但是最后的结果还得公司以及我们采购衡量所有所有内容之后再做定夺”船田说道

一个新领导的

“品质方面，当然是由品管方面去担当监控同时辅导供应商成长”船田说道。没有办法，对于这个他不得不承认的。

，好了，今天就讨论到这里吧。”工厂长说道

对于这句话，王三炮还讲过一个生动的故事，说是一个县的环卫局局长的儿子想就读县一中的高中部，但是因为成绩问题，考是不太可能的，于是没有办法只得派老子去说情，但是这环卫局长说了半天还是没有用，校长见他只是环卫局长，硬是撑着不同意录取他。而在校长拒绝之后，半个月时间里环卫局没有一个工人来过县一中清理垃圾，那怕是打电话去也没有用，弄的整个学校臭气熏天，学校校长没有办法，只得自己跑去求这局长，让他公子来读书才算把这个事情解决。这个故事告诉我们什么呢？权利有大有小，就看你怎么用了，你怎么样让人家知道你的存在了。

－－－－－－－－－－－－－－－－分割线－－－－－－－－－－－－－－

伊藤工厂长，山本部长，船田部长，尚雨旋室长（次长级），以及就是赵四喜了。没有办法，采购到目前位置还没有课长的，是船田兼任着。

船田一听，差点要站起来骂人了“你们什么权利都没有？哪个供应商不是需要得到你们的签样认可才可以生产的呢？”

“你。。。。。。。”船田真的气的不知道说什么好了。

“关于这个，我觉得有必要调查下真的原因，日塑是否真的如你说的一样，如果真的和你说的一样，如果采购这边一定会慎重的考虑的，但是如果单单只是因为你个人的喜好，而去放弃一个优秀的公司的话，我们不会这样做的”船田说道

但是这一次研究赵四喜，他却遇到了难题，因为他搞不太明白他们部长和公司对于四喜的任命的意图。

孟有兵一听，没有说话，他在这个时候突然想起早两天赵四喜对他们说的那句话‘如果你们一起联合起来把我弄走怎么样呢？对于这个，我很欢迎大家这样做，因为这样做的话，也许公司还能赔我一大笔钱，这对我来说到是一件很好的事情’

你说自己该怎么办呢？

“关于这个问题，我们山本部长也在这里，我说一下日塑的去年的不良数据，去年日塑的平均不良是50ppm，单月最高是180ppm，而我们公司要求的是不良5ppm以下，船田部长，你可以问下我们部长，也可以去品质管理部看看我们贴在墙上的月报和年度报告”四喜说道

到来,对于他这样的位置的人只有两条路摆在他面前的，要不就是快速朝新领导靠拢，要不就是和他对抗到底，没有第三条路可以走的。

如果是想报仇，自己就应该帮帮山本，弄点事情搞搞赵四喜，让他很难过，那讲不定山本一开心，年中职位调整的时候，也许自己就被调整上去了。

“你还别说，你们这位空降的四喜哥，今天早上在课长早会上又发表自己那牛叉出格的话了，强烈要求公司把供应商考评权交给你们，并且威胁公司说，只要不把权利交给你们，那他就什么都不管”刘云笑着说道

王三炮曾经和他说过一句话，不管在世界任何地方生存，只要你弄懂了人这个字，你就所向无敌了。

孟有兵心情很不好的坐在那里抽烟，说句实话，他对于赵四喜的空降是非常的不爽的，当然，换做别人也是一样的，没有人喜欢自己上面空降个领导的，特别是他这样离课长位置只有一墙之隔的时候。

“船田部长，你说的对，对于工厂的评价是通过多方面的，价格，纳期，品质，对应等等诸多因素的。价格纳期方面采购评价，我个人觉得完全没有问题，但是公司的对应以及品质状况也是采购评价吗？你们以什么基准去评价他们？”四喜说道

“如果船田部长你不做决定的话，下个礼拜电子事业部的古关专务过来，我会去问问他的，好象日塑这样的企业，为什么公司还要坚持使用他们，还有我们初期管理室今后怎么样推进工作，什么权利都没有，供应商的初期管理工作，我们怎么样推进。”四喜说道

这下船田不知道说什么好了，摸了下头想了下道“对于日塑的问题，我会慎重考虑的，但是关于你说的供应商的选定需要先由你们初期管理室来做判定的事情，这个我做不了住，这个需要等总经理回来在决定”船田道

他说的是日语，完全没有人翻译的，所以说的有些直接。

你说公司想重用四喜吧，按道理应该把他继续留生产技术部，因为他的专业技术摆在那里，把他放到品管，特别是他和山本部长关系这么紧张的时候丢了过来，完全可以说是流放。但你说他是流放吧，却又谈不上，这个没有什么文化的家伙来公司一年半不到，已经连升三级了，而且还是在上面有领导的情况下把别人挤掉上位的，而最奇特的是他能够在收回扣的传闻满天飞的情况下，升上课长了，你就不能用平常的想法去想他这样一个人。

“不行，坚决不行，对于工厂的评价是通过各个方面的，有价格和品质纳期等等诸多的因素在里面，所以这个供应商的认定还是必须得我们采购担当”管理部的部长船田说道。

对于今天自己发飙的这些东西，他是经过深思熟虑的，就算没有日塑这个事情他也会这样做的，有了日塑这个事情，他就更加要借这个机会做了。没有办法，这是一个难得的机会。

孟有兵一听，不由一怔“不会吧？他说这样的话了？”

“好了，四喜，关于这些你不要讲了，你说的事情，我了解，也知道你的想法是很好的，关于船田部长说的，也是有道理的，大家做这么多事情都是为了公司的品质向上的。所以刚才说的东西你们也别各自往心里面去了，继续平心静气的为了我们万博继续努力好好干。终于日塑的事情，在这里我就定了，663这个车型，他们公司的名字从供应商里面暂时取消，哪天他们对应好了现在的车型，再恢复他们的供应商资格，如果赵室长还是说他们不行，那就把日塑整体打切掉，今后所有的部品都不去日塑采购了，至于供应商考评权的事情，这个我去和总经理检讨之后在答复你们

船田去年他还是次长的，但是因为尚雨旋的升职，导致他也升了，总经理也不再兼任管理部部长了。他可不想自己刚做管理部长，权利就被分出去了。

“既然你说品质你们会作为第一考虑因素来判定，那日塑这个公司呢？现在我如果和你们采购投诉他，他们公司不但对应很差，而且品质意识淡薄，并且品质也不好，要求你们取缔他们供应商资格，就算不取缔他们现有的供应商资格，但是现在开始筹备的663车型不发定单给他们做，你们会怎么样做”四喜说道

对于孟有兵个人来说，研究领导是一个兴趣也是一个工作，他能升到系长这个职务，很大的原因是他曾经很深的去研究过前任的领导金丰，通过讨好他而得到了提升。