第185章变化（2/2）

柯拥军今天晚上说的大部分话，其实是四喜恳求他这样讲的，当然，有些话是他自己说的，也许有些说过头了，但也没有办法，他大概知道四喜要他讲这些话的理由，但有些东西说的太白了也不见得很好，所以他不得不再次提醒下四喜。虽然在某种意义上来说，四喜要他说这样的话，在一定程度上会帮到四喜他自己，但那只是暂时情况，一旦罗全从日本回来，这一切就变的很难说了。所以四喜他这么早就让他放这样的风出去，对于四喜来说只怕没有多少好处的。

“尹宜，部长呢？那里去了”冯国良问道

不过让冯国良失望的是，田中并不在办公室坐着。

不过他现在并不后悔，王三炮是厉害，但他说的东西却不一定全对，四喜他有他的想法，如果全部照着他的路走，那还有什么意思呢？人都是这样的，只有碰了壁之后才会想起那句古话‘不听老人言，吃亏在眼前’。

他说话的时候完全没有醉酒的样子。很显然刚才在酒桌子上他是装醉的。

“罗全和我说他回来第一件事情就会把赵四喜弄趴下，你们也不想下，在这之前他可是一直想要冯国梁上去的，后来赵四喜上去了，他没有直接顶住田中的压力，那也只是因为他要去研修了，他不想在研修前弄这么多事情，一旦让他从日本研修回来，你想想，生产技术课这课长的位置那还不是他的囊中之物？要对付一下赵四喜这样的人，那还不是小菜一碟？赵四喜这家伙那里都好，他最大的错误也就是他那里都好，有人际关系，又有技术，还有些管理能力，这样的人在罗全底下上班，罗全不把他打趴下，你们觉得罗全会放心吗？所以你们看着吧，等罗全一回来，你们刚才所说的东西都不会成为现实的”陆虎说道，他很显然是喝多了，喝醉了，说的很多话都不怎么经过大脑了，而这些不经过大脑的话通过柯拥军传到了赵四喜的耳朵里面了。你想想，如果你是赵四喜，你会怎么样呢？

大家一听，都沉默了，是的，组立生产部的部长说的很对，这么年轻的一批人，他们担当的起课长这样的职务吗？

伊藤工厂长一听顿时无语，他没有想到总经理在这个时候竟然拿这么大的大义来说话，真的说的他毫无反驳之力，总经理说的这些就算他内心有多么的抵触，但在表面上来说，他不能反驳，而只能支持。

四喜望了望他，又望了望这个图纸道“冯班长，这个东西你不是会加工吗？为什么要我这里帮忙？”

“不知道，好象是日本人自己开的一个会议，具体几点回来我也不知道，要不你等下中午再来吧，吃完饭估计他一定回来的”尹宜道

他说的到是大气凛然，不过大家听到他最后的一句话时，所有的人都沉默了，缩紧预算，节约至上？这不是搞人吗？

冯国良一听顿时不知道说什么好，人就是这样，做什么事情都讲个一鼓作气，现在气已歇，等下再来找田中那就需要自己再推敲一下了。想到这里的时候他眼睛漂了下办公室的另外一边的赵四喜方向一眼，对尹宜说道“算了，他既然这么忙的话，我也不找他了，等下部长回来，你帮我把这个图纸给他，要他找模具这边的人加工下，本来我想自己加工的，但我找他们不好使，他们不让我用他们的设备，说没有得到赵四喜的允许任何人不能使用他们的设备”

日本总部那边，一个员工要想爬到课长这样的职位，非常优秀的人，没有十五年到二十年的工作经历是不可能实现的。现在要在两三年这么短的时间内全部换成中方人员做课长，说句实话，大家都有些担心。

“今天召集大家过来开这个会议，有三个事情要和大家讨论的，第一个就是新车型量产的问题，从今年开始将会有二个新车型在六月以及八月开始正式的量产，另外有三个新的车型要准备，听上去好象只有五件事情要干，但实际上却会是一场特别艰苦的战斗，特别是新的三个车型，日本总部那边的要求是从今年开始将会停止对我们的全面支援，而是改成现地采购，百分之八十以上的模具和设备和材料全部现地采购，同时所有的工程设定，模具新作期的修正全部由现地的人员担当，这对我们公司的模具设备生产准备等方面的人才要求将变的非常高起来，所以希望工厂这边在现在开始重点培养一下这方面的人才，争取到时候不要出现问题。同时，新车种的量产，还将出现另外一个问题，那就是人员大的大幅度增加，现在我们的公司今天为止是三百五十三人，预计今年年底要达到七百人左右，明年年底将会达到一千人左右，后年计划是两千人，这么快的发展速度，伴随着就是一些管理方面的问题，不管什么公司，一旦发展速度过快，都会面临着一个非常大的问题，那就是管理跟不上来，所以这也是我要讲的第二件事情，现在我们公司现地的课长级人员还很少，我希望今年年底组织架构中百分之五十的课长由中国现地的人员担当，明年年底现地管理职达到百分之八十，后年所有课长百分百有中方现地人员担当”总经理说道，而他说到这里的时候伊藤工厂长插话进来了。

“学历方面有什么要求吗？”部品生产部的部长问道，他那边除了铸造的课长之外，其他的都有现地的人员担当了，所以他想问下具体的具体的问题，因为铸造课有些特殊。

“那你的意思是说现在还不太适合现调咯？”总经理问道

“学历问题？对于特殊的岗位，没有学历限制，同时我们也应该了解，公司最多的员工就是大学以下学历的人员，我们得适当的给一些机会给这些人，让他们看到希望，才能更加卖力的为公司工作”总经理说道。

“拥军哥，今天谢谢”四喜说道

“你要是被人害了这么多次，你也会慢慢的想很多的”四喜笑道

“你的意思是说总部没有慎重考虑百分之八十现调这个事情吗？我想总部既然提出这个目标，那绝对是想到了这些问题，另外，我希望在座的各位都要知道下现调的重要性，是，我们公司现在的利润是非常的不错，但那又如何呢？你看看现在我们客户的卖价，和同等配置的汽车比起来，我们两大客户的车都高出不少，在价格上和其他汽车公司完全没有什么竞争力可言，再看看我们客户的市场占有率，很显然还远远达不到期待的目标，有着非常大的上升空间，现在我们开厂只有两三年，客户这边会对我们进行产品和价格扶持，但是谁敢保证客户一直扶持我们呢？很显然成本递减是我们很快将要面临的问题，根据日本总部的情报，在接下来的两三年内，客户成本递减目标为百分之二十，大家可以想想，成本递减百分之二十是什么样的概念，除了现地采购之外，我们还有什么办法达到这样的目标呢？如果在这一两年内我们不先行做现地采购推行，等客户到时候下达原价递减的指示之后我们再来做，到时候能马上做到吗？所以现在我们走些弯路不要紧，做错一些也是可以原谅谅解的，因为我们还有一些时间作为缓冲，如果我们现在不去大力推进这些事情，等到那时候临时抱佛脚，那就会出现难以预计的损失，我希望大家明白这一点，同时我也希望大家能同心协力拿出团队精神来重点的推进这个事情，伊藤工厂长，模具设备材料现调，这都是和工厂相关的，我希望你担当起这个重大的责任，去积极推进这个事情，生产技术部的田中部长，模具设备材料的现地采购调达基本都是和你们部门相关，我希望你能积极的配合伊藤工厂长，顺利的推行这个事情，品管的山本部长，你也是一样，模具的现调必不可少还需要品管这方面的大力支持和协助，同时不但我们公司要推进这个工作，我们下属的供应商也需要推进这个工作。采购这边的船田次长，请你也一定要记得，不管在采购什么东西，都需要对比下价格，我们要以最低的价格买最好的东西。我们要想继续保持企业生存的利润，客户要求我们降低成本的同时，我们也必须要求供应商递减成本，只有这样，我们才能达到客户要求的目标。你们也知道，现在都是客户包揽我们的业务，我们不需要去特别的争取业务，但你们也知道，我们的客户不是独资公司，他们是和中汽集团合资做的，中汽集团很显然他们也有他们的供应商链条，一旦发展比较顺利，将来我们一定会面临非常大的一个问题就是价格竞争，一旦价格竞争不赢中汽集团的供应商，很有可能我们就会失注，一旦没有了定单，我们将很难生存，所以从现在开始我们更加要缩紧银根，节约至上，为公司赢取更大的利润，为我们今后能走的更远打下更好的基础”总经理说道。

“哦，要的就是打草惊蛇，什么意思？”柯拥军问道，他现在有些困惑。打草惊蛇了，难道对他赵四喜还有好处不成？

“行，等下部长回来我跟他说”尹宜接过冯国良的图纸说道。

“关系是关系，不管怎么说，今天还是需要感谢你的”四喜说道

“你不加工是吧，不加工算了，我去找部长”冯国良也不讲别的，直接就给四喜一个定论，转身就走，找田中去了。

柯拥军笑了笑道“你和我还需要说这样的话吗？”

“希望，是啊，如果连希望都没有，你说我们还待在这个地方做什么呢？所以拥军哥，你就放心吧，这些东西你看的到，我看的到，日本人也一定看的到的。只要他们看到了，呵呵，希望一定有的，现在看的就是谁努力去争取那个希望了。拥军哥，我们一起加油吧，哪怕前面是万丈深渊。要死也得死个轰轰烈烈吧”四喜说道

“不会的，不管他们对你今晚的话有没有听进去，对于我来说，都是好事情，如果他们听进了你的话，很显然我将会成为我老师嘴巴里面的有人格魅力的人，有人追随的人，就算我现在只是一个小班长，等那天真的和罗全冲突的时候，我完全有能力通过我的人格魅力而让追随我的人取得胜利，当然，他们如果今天没有听进去你所说的话，也不要紧，象罗全这样小心眼的人，知道今晚这样的事情之后，他不可能会相信今晚一起吃饭的人的，他回来之后也一定不会启用现在的人的，他一定会招新人的，一旦他招了新人，那些老人就算原本不想投靠我，等他招新人之后，这些人都会朝我靠拢的，所以对于我来说，只要你今晚讲了这些话，我都赢了”四喜说道

柯拥军一听，点了点头，也是，不管是谁，别人欺负到头上来了，摆明了要对付他了，你还不会提前做些准备吗？

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一旦出了问题，只怕他真的就得滚蛋回家了，那可不是开玩笑，一旦出现生产准备延误或者不良的时候，那真的是一个非常大的问题点，影响也非常大的。

“部长？好象去开会了”尹宜说道

“对了，今天我在厕所里面听到罗全好象在打电话给曹武呢，你要多注意注意”柯拥军说道

柯拥军一听，对于四喜这个人完全是另外一种看法，他没有想到四喜竟然还有这样的头脑。

田中现在真的在开会，这个会议是总经理召集所有的部门长来开会的。日本人做事情都很喜欢做计划，不管做什么事情都是一样，都会有个计划书的。今年还才开始，他们就开始计划起明年乃至于后年的事情了。

不管怎么样看，柯拥军真的看不到四喜要他这样说的好处在那里，如果四喜是生产技术课的课长，很显然这是一种策略，一种让大家向他看齐的策略，但现在的问题是，他只是一个班长，他这么早的就放这样的风出来，要别人去投靠他，这等罗全回来，两人绝对是势如水火，不死不休了。

真的朋友就是这样，他们不会在你最开心的时候捧你，而是会适当的泼你冷水，让你更加清醒。

人才，他需要人才，你说谁会是他心中的人才呢？

早几天和陆虎等人吃饭，可能是喝多了吧，还是其他的什么原因，东谈西谈，谈到罗全身上来了，说他这小子又去日本了，又因为他，突然把话题转到四喜身上了，都开始说四喜的好运以及所谓的背景通天，注定他今后的前途一片光芒了。正在大家说的很起劲的时候，陆虎提出了异意，当场对于大家的说话进行了反驳。

除了那些高科技的公司以外，制造业的公司最多的人群还是文凭较低的人，当他们看不到希望的时候，公司的气氛就会变的有些奇怪，效率就会低，品质就会下降。这个是所有公司将面临的一个问题，连鲤鱼都有化龙的机会，虽然难，但至少还有个希望在那里，你说四喜之流能获得化龙的机会吗？

现地采购调达新车种的百分之八十的模具设备治具以及材料，这样说起来很容易的事情，但做起来却非常的难，至于怎么个难法，也许做做就知道了。

铸造是一个又苦又累又危险同时又很热并且还需要有技能的地方，一般的大学生都不太喜欢这样的环境，所以有技能的大学生并不多，一般的作业的几乎都是一些中专和高中或者以下学历的人。也正因为这样，去年年底的时候，部品生产部的部长想升他下面的一个系长做课长的时候被总经理以学历不够给打回来了，谁知道才过了年，公司又搞什么大－跃－进，所以他不得不问一下，千万别到时候又来学历这一招。