第42章 危机也是机遇（2/2）

卫光暂时还无法改变工作环境，虽然檀石槐单于数次提出让掠来的汉人工匠给他修葺房屋，毕竟卫光并不是一人，他全家都迁来草原了。

可是卫光并未同意，要是整个草原就他一家特立独行的住房屋不住帐篷，那还怎么融入、领导这个群体呢，而且更重要的是汉人工匠和他一样也很忙，能用的汉人工匠并不算多，他们现在都有更重要的事做。

这次南下得到了大量的汉人谷物粮食，普通牧民部落是不会储存的，除了胡吃海塞一段，时间一长岂不是都浪费了？

还不如集中起来让汉人工匠修建粮仓储存起来，当然这个理由也顺理成章的让檀石槐留下了很大一部分应该分配的物资。

至于其他物资，卫光带着家中几个子侄还有管事已经全部统计完毕，并按照规矩分配到各部落了。

并且他们还为战利品分配规范补充了大量的细则和执行标准，因为涉及各部落利益，其中过程还颇为曲折，不过好在最后圆满完成了，也让他初步树立了一些威信！

当然，为此卫光等十几人可谓是累个半死……

战利品分配的制度是确定了，可是将来要继续执行下去还需要各个部落的头人和长老知晓和遵从，另外还有诸多其他的制度要确立，比如牧区的管理部落日常的处罚……

所以卫光也逐渐理解檀石槐单于对这些部落头领又爱又恨的感觉了，而且恨的时候更多，因为一旦涉及这些头领各自部落的利益，他们多数便会形成推行檀石槐下达政策的阻力……

但卫光不得不承认，在现阶段条件下鲜卑人的管理却也离不开他们……

松散的组织结构，加上近乎原始的文化传承，檀石槐要找到合适的管理人员简直太难，如果没有这些头领，恐怕一些部落正常的生产生活都要受到极大影响……

只是鲜卑要想发展，这个情况必须要有所改变，哪怕是极其缓慢的改变……

所以现阶段卫光的解决方法就是扩大他的阵营，让有管理能力的汉人分散到各个部落去推广、辅助、监督头领们对各项制度的执行。

“汝等几人，暂时放下手中事项，拿着某的令牌且去粮仓工地还有各部落汉人住处，将识字和有管事经验的汉人找来，对了，还有通晓鲜卑语言的，记得做好甄别，此次也许是我等卫家的机遇，都速速去办吧！”

卫光走到另一个毡帐中对着几名埋头理事的子侄说道，最后还不忘鼓舞一下……

安排了族人，卫光自己便走向单于大帐。当然的，他的这个想法还必须要得到单于的同意和全力支持……

不过他却不曾想到这也成为了另一人的机遇……

(本章完)