1598 优秀的定义（2/2）

比如，让燕子装病，利用张恨水的同情。

不过自己尽量在挽回了。

他们还是生意伙伴，抬头不见低头见。

而且那个女人已经不在公司里了。

咚咚咚——

这个时候，门外已经响起了敲门声。

雅纯拿出1叠厚厚的简历，朝门外喊道：“请进！”

迎面走进来的，是1个3十多岁的中年男人。

他看上去很老气，特别是脑袋上的地中海发型，眼眶下还有1圈厚厚的眼袋。

脸上带着的是那种常年加班过度的表情。

“我叫张工，之前是某大厂的执行ceo，对于公司的管理，有极其丰富的经验......”

张工1上来，就显得特别着急。

嘴里不断说着他提前准备好的说辞。

1旁，雅纯满意地听着。

但是张恨水却看出了1丝端倪。

他拿起张工的简历，将目光锁定在了年龄那1栏。

35岁！

“按照我的管理制度，我可以在35岁之前，将员工的潜力全部开发出来，绝对不会有任何浪费.......”

“那35岁之后呢？”张恨水突然发问。

张工那快速的语气，瞬间卡顿了1下。

很显然，他压根没有想到面试官会问这种问题。

只见张工自嘲般地笑了笑。

“35岁？干我们这行的，压根没有想到员工35岁以后的工作潜力，因为大多数大厂是对员工有年龄限制的......”

“所以你就被裁了是吗？在35岁这1年？”

张恨水的语言越来越尖锐。

张工的脸上黑下了1大片。

那种1面要迎合公司需求，1面做着违心的事儿，实在是令人矛盾。

“你知道商鞅是怎么死的吗？”

张恨水继续质问起来。

他的话语明显带着1股浓浓的火气。

“你们这些大厂的管理人员，搞什么优绩主义，在所有员工的脑袋上都悬起1把镰刀！”

“却没有想过，这把镰刀最终会伸向你自己吧？”

“抱歉，我永远不会聘用你这种人！”

张恨水的话讽刺又绝情。

张工绷着脸，尽量不让自己的情绪崩溃。

灰溜溜地转头离开了。

1旁，雅纯十分不解。

“张恨水，你这是干啥？”

“大厂的管理模式，我们是该学习的呀！”

“我们办的是公司，又不是什么福利场所.......”

张恨水看了雅纯1眼。

他们两个的矛盾似乎越来越深刻。

“当初我在袍衣会的时候，每个社员都有社保和基本工资。”

“所以我创办外卖公司，给每个外卖员都缴纳了社保。”

“我的利益，就是所有员工的利益。”

“当我员工的利益都不能保证的时候，那我的利益也得不到保证！”

家国情怀，公司效益。

公司可以利用大环境不好的利用，让你为公司牺牲，辞退你。

那么所有员工将不会再对公司有归属感。

就好像在玩1场狼人杀游戏。

大家的目的，不是干好工作，而是争取下1个淘汰的不是自己。

那么公司就不是公司了。

是修罗场了！

张恨水做不出这种事儿。

也不想看见自己创立的公司，变成这种地狱。

“可是，刚才那个人明明很优秀......”

雅纯还觉得有些可惜。

张工的履历和成绩，都是万里挑1的。

“不会做人，在我眼里再优秀也没有用！”

“你知道我要的是什么，忠义！”

张恨水站起身来。

径直朝门口走了去。

接下来的面试他觉得自己也没有必要参加了。

因为那些人都是雅纯安排的。

也都是跟张工类似的家伙。

他的心里，还是怀念张雪霏。

可是......

世界上只有1个张雪霏。

“你去哪儿？”

背后，雅纯吼道。

张恨水很随意地摆了摆手。

“你管不着！”

“公司你能管着，我去哪儿你还想管？”

“你对我的控制欲是不是有些太变态了？”