806.第806章 人力资源（1/2）

曲黎在北津陪陈丹妮看了一场《大鱼海棠》，最大的印象就是画面很美很梦幻，至于故事按照他的意思改的，并没有多少思想内涵，不过网上还是有很多解读。

这部动画片最开始是一个海底世界的“人类村庄”在漂流，遇到东海龙宫派出的狩猎队时维持人形打架；军队过来变身成鲲（鲸鱼）；终极大boss龙王过来后，鲲死伤惨重，主角为救亲人爱人，化身大鹏，以龙为食。仇恨开始循环……

不仅有美轮美奂的海底世界，还有各种奇妙的法术，还有各种装逼的话，亲情爱情责任，还有人类是不是应该生活在仇恨中。

都是些莫名其妙的讨论，曲黎是看不懂的，反正他要的就是一个简单的故事，现在就挺不错，虽然不是好评如潮，但两周时间电影票房超过10亿了，两个月的时间超过15亿应该有可能吧，导演和投资人都挺满意。

看完电影锻炼身体，曲黎的虚荣心让他舍不得用小蓝丸，势必要练出肌肉，打出闪电五连鞭。

荣耀开始安排团队出征印毒，建工厂，他则想着要做“整风”，可荣耀买的两架“私人飞机”已经到账，他从米国飞到欧洲的航线就是湾流g650。可惜当时脸皮薄，没有体验空振。

所以要论骄奢淫逸，曲黎当仁不让，怎么好意思要求别人？

“你不是说荣耀不学菊厂的狼性文化？”李一楠

“我说过吗？”曲黎摸摸头，他有些糊涂了

“你说菊厂已经把狼性文化做到了极致，我们学他就不可能超过他，所以要用传统文化……”李一楠继续说：“我以为你选择了道家文化，毕竟动画片都拍了。”

曲黎也不敢确定了，他难道真的要用道家文化统合旗下企业，还是说儒释道都有？

“你在时光聚美强调同理心，不就是儒家的核心仁？”

“荣耀大概更适合佛家文化吧，佛系，汽车业务也是说不要就不要，烦恼断尽，四大皆空……”这阴阳怪气说的谁啊，难道还想用洗脑消费者不成？

“……”曲黎看着荣耀务虚会议上众人的解读，更加头大了，不用说，前程几何、星河动力是道家，逍遥游都出来了，星火点燃朱雀，鲲鹏展翅遨游太空。

“要给员工们一个准确的信号或方向指导，我们要成为一家什么样的公司，各部门员工怎么做才算优秀……”这么做的目的就是鼓励员工到最“艰苦”的环境去“开拓”，基本上就是学习菊厂的管理，并且有所改良，淡化其中“狼性文化”的特色

种种这些方法，都是为了保证有能力、有理想、肯干事的人得到最大的公平与上升空间，或者说推动人员和阶层的流动。想要达到他的目的，那就不得不用近乎残酷铁血的意志推行下去。

那怎么做？这就是人力资源的问题了，要打破每个人喜欢的舒适圈与平衡态，打破铁座椅，去除平庸与惰性。