第193章：阿里巴巴永远不会进入游戏行业（1/2）

会议结束，整个蓝海开始陷入了放假热潮。安逸则是带着沉明达几人回到了自己住的公寓。

“老大，你这公寓什么时候租的？真不错啊！”李大翔打量着周边的环境，笑道：“我出去一个月，你们这就在外面租上了房子，有没有给我留房间？”

“给你留个毛线，你还是找你的小婉去吧，看能不能骗人家出来和你在外面租房子吧！”沉明达嘲讽道。

韦爵笑道：“没错，别到时候就我们几个单身狗看你一个人秀恩爱。”他们几个如今全部都在附近公寓租了房子。

一方面是因为学校放假，宿舍楼没办法住。另一方面的原因则是现如今蓝海实在是太忙了，公司发展壮大，要是将一部分时间浪费在学校内，影响工作效率。

所以除了安逸几个人之外，包括王强、孙宇等人其实早就跑到外面租房子了。

也就只有安逸他们几个人是在学校放寒假才开始在外面租房子。当然，既然选择在外面租房子，肯定不会还是几个人住在一起。

宿舍生活，也就只有在学校有趣。真要是到了外面，安逸还是喜欢一个人住。

所以，安逸和沉明达、韦爵三人都有各自的房子，并没有在一起。李大翔此时回来，没地方住，他死皮赖脸的就要住到安逸家去。

正好，安逸也想要和他们讨论讨论这个合伙人制度。

“好了，你们几个别闹了。”安逸打开冰箱，给他们三个每人扔了一瓶冰乐克。

“对于我在会议上的合伙人制度，你们是怎么看的？”噗呲一声，安逸打开可乐扣环，坐在沙发上问道。

“有什么好看的？”李大翔狂喝了一口可乐，打了一个嗝道：“凡是老大你的决定，我们都无条件拥护。”沉明达点了点头道。

“没错，老大你用不着和我们讨论，就根据你在会议上说的那几条，我觉得这个制度相当不错。”

“没错，能够在股份制之外，确立这种制度，确实能够保证我们可以始终控制蓝海和贴吧。”韦爵回道。

安逸摇摇头，轻笑道：“你们知道我想要的并不是什么应声虫！”

“对于这个制度说说你们的看法。”

“真没什么看法！”李大翔喝着可乐道：“老大我觉得能够保证咱们可以控制我们的公司，防止以后因为融资，股份减少而失去控制权，就已经是一个很好的制度了。”韦爵却是认真想了想说道：“老大咱们这个合伙人成员可以拥有几个董事席位？”能否完全控制公司，还得要看对于董事会的掌控力。

“既然我们成立了合伙人制度，自然会进行推选，掌握半数以上的董事席位。”安逸回答道。

“那这样的话确实可以从源头上切断丧失公司掌控权的风险。”韦爵点点头。

沉明达则有些疑虑：“老大，一半以上的董事席位，会不会挫伤股东的投资积极性？”安逸摊手道：“那又如何，你们记住资本投资的最大目的是为了获得更大的投资回报，而不是掌控公司，挫伤一些积极性又怎么了，只要我们能够给他们带来利益就不会缺少风投。”

“那为什么不选择用双层股权呢？采用ab股的形式，这不是一个更好的选择吗？”沉明达问道。

他是公司的首席信息官，不负责具体事物，但是却是公司的绝对高层。

所以沉明达比其他任何人都有危机感。这段时间韦爵他们在搞研发推进项目的时候，他一直在学习各种公司管理以及股权的相关知识。

甚至于，还打算明年报一个mba给自己充充电。所以对于公司的股权构架还是有一定了解的。

双层股权，也就是ab股，后世很多互联网公司创始人为了维持对于公司的控制，采用的就是这种协议。

其中最典型的例子就是京东。在京东的发展过程中，不断进行融资，东子的股份也不断的减少，但是控制权却始终没有旁落。

这就是因为他持有少量的股份，拥有超级投票权。其他股东大部分拥有的股份，都是低级投票权的股份。

不过拥有超级投票权的股份转让后一般会自动转化为低投票权股份，也就是说东子一旦进行股份转让，他的超级投票权没办法继承。

但是合伙人制度就大不相同了。采用双重股权结构的公司，在上市之初，公司内部人士可以控制整个董事会，公众股东不会获得任何实质的权限。

而合伙人制度下，合伙人却有权力任命董事会的大多数成员，如果董事候选人遭到股东反对，合伙人可以重新提交候选人名单。

换句话说，合伙人成为了凌驾于董事会之上的独立组织。

“这就是制度的局限性和适配性了。”安逸道：“如果我是一个喜欢独掌大权，精力无限的独裁者，那我肯定也选这种。”

“但是我的性子别人不清楚，你们还不清楚吗？”

“况且我们蓝海是一家什么底色的企业？从创立之初，我们就是一家共聚力量，合作共赢的平台，双重股份制度对于我们并不合适。”

“合伙人制度，可以将我们绝大多数管理者纳入到企业的决策层当中，有利于改善咱们蓝海的经营管理，使管理层能够通力合作，防止官僚主义和等级制。”三人此时才彻底明白安逸对于合伙人制度的期许。

将绝大多数管理者纳入企业决策层......这真是一个远大的目标。

而且安逸什么性格，他们清楚得很。甩手掌柜现在可成为了他在蓝海的代名词了。

“老大，如果是这样的话，我觉得咱们这个合伙人制度，一定要提前制定好它的退出和进入机制。”沉明达凝声道：“补充新鲜血液进来，远比不成一变要好得多。”

“这个你们不用担心，既然选择推出这个计划，我自然已经有了一套完整的策划。”对于此，沉明达三人并没有任何质疑。

虽然说具体的事务上，安逸很少插手，但是这种高屋建瓴的顶层设计，他们的老大可一向没有过失误。

而且，现如今拉他们过来讨论，也就是为了避免失误的发生。安逸说着，拿出了早就准备好的

“合伙人制度”规章以及初始名单。先是递给了最近的沉明达。沉明达接过，具体规章上有八条。

内容上概括了组织名字，建立方式，组成途径、核心权力，合伙人委员会、离任罢免、以及减持限额、准入形式八个分类。

一一看下去，沉明达对于这个