第293章 换届考核调班子（1）（1/2）

+

时间过得真快，一晃一年就过去了。

简德平默默无闻整理详细的文字资料，做好办公室的一切工作，迎接一年一度的各方面检查和考核。

各个检查组来技术监督检查相当满意，认定各项工作做得扎实，称赞资料完善，数据最能说明问题，同过去相比，简直有了质的飞跃，一致给予好评和赞扬。

肖兴颜听到这些反馈信息，心里乐滋滋的暗自高兴。

1995年12月，县委派出考评组，对所有局级领导班子进行一年一度政绩考核。

组织部张副部长担任组长，带队考核技术监督局。

费马列已经到了年龄，正在办理退休手续，因此只考核肖兴颜与任至建。17名职工参会，投票结果表明：肖兴颜2票优秀，8票称职，7票基本称职。

任至建3票优秀，2票称职，12票不称职。

考评组成员分别找职工谈话，了解情况。

大多数人在谈话的时候，向考核组反衬真实情况：局领导班子一盘散沙；肖兴颜心眼小，无气量和肚量，因而缺乏魄力，好比阿斗当皇帝——软弱无能；任至建德、能、勤、绩四个方面一无是处，成天脏话挂在嘴边，已到出口成脏的地步，大话连天、不做实际事务，到处吵闹不休、讲狠霸道，时刻恶毒攻击肖兴颜，动辄批评这个没做好，那个做得不到位，自己却没做过一件正事，一颗老鼠屎坏一锅汤，只要他出面，就有损单位形象，不仅不适合担任领导，连干部的起码素质都不够。

针对这种情况，考评组成员适时征求谈话对象的意见：“本局有无担任副局长的合适人选？”

肖兴颜和多数职工听到这样的询问，一致极力推荐：简德平定能胜任本局副局长一职。

张副部长带队考核完毕，离开技术监督局回到组织部，先向纪德阳慎重汇报考核结果。

“去年底，简德平提前回局，就在常委会上提出讨论任职的问题，结果有人反对，只好放弃。不久，天池区委书记樊菊平专门来找我，为简德平没任职而鸣不平。现在考核该局班子，得到局里大多数人拥戴，证明樊菊平没带个人感*彩成分，是实事求是反映问题。这样的好干部当然要启用，把他放在领导岗位，比那些靠裙带关系爬上来的要强之百倍。我清楚那个任至建，除本性恶劣外，很大程度上仗着梅副书记这个后台撑腰，否则不会这样肆无忌惮乱整。本来十分简单的事，有这些背境，一整就复杂了。县委韦书记调走，新调来的郭书记年青又有魄力，你最好单独向他直接反应，听取他的意见，再采取相应措施处理为上？”纪德阳听完，慎重考虑之后明确指示。

张副部长听从安排，走进新调来的县委书记郭建方办公室，如实反映技监局考评情况和梅援朝与任至建的郎舅关系，分析任至建完全依仗舅子这个靠山，才敢天不怕地不怕地放肆歪搞，致使局班子四分五裂。

郭建方将情况记录在笔记本上，分外冷静地思考一阵后表示：待召开县委常委会，正式听取考评情况，在会上汇报考核结果，让与会人员正视问题，共同决定如何处理。根据考核结果，希望组织部门考虑怎样配备技术监督局班子成员，拿出一个比较成熟的建议方案。

张副部长返回组织部，向纪德阳传达了郭书记指示。

纪德阳慎重地与张副部长一起研究，最后提出配备技术监督局领导班子的建议方案：肖兴颜任专职党组书记，审计局长库爱三已不适宜继续原局留任，调到技术监督局任局长，提拔简德平任副局长。