【151】权力的改变（四）（2/2）

李小萍的任职过程.相对是比较公开的.当老师们第一时间知道这个消息时.马上就联想到这肯定与杨一民有关.两人之间肯定有说不清楚的关系.

但下來之后.有些好事者开始了了解.行政中很快就有人将具体的过程说出來.无论是从任成发还是其他人口中.似乎都看不出杨一民刻意要提拔李小萍的意思.最后的判断也不可能将李小萍的提拔与杨一民紧密地联系起來.

这正是杨一民要的效果.也正是他将李小萍的提拔拿到行政会上來讨论的意义.如果只是通过三个校级來决定.必然会给李小萍带來不好的影响.

李小萍从马永明那里也了解了杨一民在她的提拔上采取的办法.其实她和马永明都知道.在他们两人的提拔过程中.杨一民是做了全面的考虑.将事情想得很全面和很周到的.

李小萍当了教导主任后.与杨一民的沟通主要在电话里.她知道.这种感谢是不能在平常两人的正常交流中表现出來的.而且杨一民专门安排了周末让李小萍请马永明和任成发吃饭.自己却因为要回城而不能参加.

李小萍听了杨一民的安排.心里觉得不安.问：“一民.为啥这样做啊.”

“这样做很简单.不仅有利于你的工作.还有利于你的家庭.你不说过吗.家庭才是你最看重的.”

李小萍当然明白了杨一民的用心.虽然在电话里.还是狠狠地吻了他.

周末杨一民的确要回去.有几个项目他得签字.还有几个新项目得进一步安排人做.过年后.年前很多开发商和集团拿到项目后.等过了年就马上來做上报资料.业务量大大增加.杨一民此时觉得李艳父亲的眼光真的不一样.

各项目都有负责人.组成的团队效率之高是杨一民沒有想到的.他们自觉地加班加点.杨一民安装了监控系统.当时是为了安全.现在不仅起到这个作用.而且起到了了解员工工作的作用.

他建立了远程长效的连接方式.就算在学校.他也可以看到公司的运作情况.但他一般不太去看.只在一早一晚.看哪些员工加班.这样自己才知道公司真正需要珍惜的人是哪几个.

杨一民的管理很简单.就是目标任务和提成.大家自然就能迅速找到自己的定位.这和学校管理完全不一样.效率之高.连杨一民都无法想像.

才一周.就有五个项目完成.而他们都等着杨一民的签字.所以周五杨一民安排了工作.开车赶往县城.现在有了马永明.他很放心.他让叶雯雯也上车和自己一起回去.

杨一民沒有将车放在学校.而是放在任成达家.这样既安全.也不引起学校老师的注意或议论.两人走了近二十分钟才上了车.

汽车开了三个多小时.天色就已很暗了.还有半个多小时就到县城了.叶雯雯突然要杨一民停下车.杨一民将车停在一个开阔点的地方.这条路虽然车不多.但也得找一个安全的地方.

李一民停下后.叶雯雯红着脸要杨一民下车.杨一民奇怪地看着叶雯雯.过去问啥事.叶雯雯却进了后座.车门打开.叶雯雯说道：“一民哥.我这有点痛.”

杨一民马上过去.以为是啥麻烦事.他坐在后座上.问：“雯雯.咋了.”

叶雯雯却突然将杨一民抱住.将唇紧紧地吻着杨一民.过了一会.才说道：“一民哥.我就想和你亲热一下.”