第五十九章 股东大会（四）（2/2）

米虎笑了笑没有说话。

“哎！米虎，不得不说，你确实是个难得天才，有你的加入，我好像看到了禹辰集团的光明未来。但是，虽然集团内部的蛀虫解决了，可是他们的股权转让费用，和公司继续发展所需的资金又要从哪里筹集呢？”刘禹辰赞许的看着米虎，然后又屋里的垂下头去。

“我们可以向银行借贷吗？”李向南提醒道。

“你觉得现在银行还能借给我们钱吗？”刘禹辰苦笑着说道。

“米虎，就别憋着了，我知道你有办法。”李向南一点也不着急，笑呵呵的看着米虎。

“呃，我只能提点建议。”米虎翻了个白眼，心说，这个老狐狸。

“实际上其他饮业进驻俪江，看中的也是这里的含有多种矿物质的优秀水质资源。我相信不久就会有大批的酒业进军俪江。因为这里是能够产出最好的酱香型白酒地域，我们现在做酒业生意，刚刚好，再晚了就没有意义了。我们占据了得天独厚的天时地利人和，有品牌上的优势，有质量上的优势，还有有成本上的优势，我们的硬件软件，都是第一流的。缺的只是资金，资金这块可以集资入股，禹辰集团公司员工近万人，集个千百百万不成问题。技术人才和管理人才也可以采取股份制的形势。企业是自己的了，他们难道还会耍滑头？难道还不兢兢业业做事？他们不想赚钱吗？

在生产原料上要避免形成恶劣竞争，我们就要订单农业，我们跟所有农户签订高粱、玉米种植合同。自给自足，当然，当然在市场粮食低迷的时候可以出手储存一批。

另外，公司要制定严格的管理制度，触犯了哪一条就要按照哪一条处罚，谁也不例外。人事部门和销售部门一定要选择精兵良将，否则就会重蹈覆辙。公司不会一刀切掉裙带关系的人，但是这个人必须有真才实学，必须品行好，否则就要大义灭亲。公司要想发展，人才必须符合岗位需要，宁缺毋滥。要实行竞聘上岗的合同制，公司随时有解雇他们的权利，让他们有危机感，这样才能干好本职工作。有能力的人才可以直接参与管理，参与投资，我暂时就想到这些。”米虎说完，突然又想起了一件事，补充道“资产管理部的主任，应该加强个人素质的教育，不要戴有色眼镜看人，所有窗口单位的工作人员和管理人员必须微笑服务，因为那里是企业门面。”米虎的话无疑宣判了资产部主人的死刑。

“好！好好。”李向南一拍大腿，激动的连声叫好。

“哈哈哈，米虎兄弟，没想到让我们这么多成年人头痛的问题，居然被你一个小娃娃给解决了？哈哈哈，好好好。走我请客，东方大酒店。”刘禹辰非常高兴，亲切的拉着米虎的手。