第三百二十章 七喜集团？我买八个...（1/2）

接下来叶长生在李克的带领下，参观了一下七喜集团的硬件设施。

不得不说七喜集团这么多年都是行业老大，那是有原因的。

和其他地方主要以华夏人为主不同。在七喜集团，技术部门老外也很多，甚至占据了大多数。

这也是为什么七喜集团出厂的电影特效以及科技感会更好的原因。

叶长生边走边看，他对这种重用外国人才的方式并不是很反感，反而觉得可以借鉴。

华夏腾飞的主要原因其实就是基于人口红利。

但是这么多年过去了，人口红利虽然还在，但已经不是很明显了。

可以感觉得到的是现在华夏已经在刻意的避开低廉的劳动力，甚至很多国内的厂商都开始往东南亚，非洲搬迁。

那边的劳动力要低廉的更多。

而大陆，则开始重视起了高端人才。

但华夏腾飞毕竟才二十年左右，很多方向都还是不如那些老牌列强。这是无法逃避和否认的现实。

所以重用外国人才，就成了非常必要的道路。

国内著名的菊花手机厂老板，就经常在国外的名牌大学天价招人。

“怎么，叶总看不惯这些老外？”

李克见叶长生一直在盯着那些工作的老外发呆，以为这个老对手是看不起外国人。

叶长生摇了摇头，说：“没有，这些人如果有能力的话，多用点也好。”

李克擦了一把汗，点了点头说：“叶总说的是，我们七喜集团其实一直都非常重用人才的，而且我们管理层不会针对国籍或者肤色搞歧视。

“这是你们的优点，但是平时也不要过于滥用。也要善于培养我们本国的人才。”

接着叶长生又参过了一些训练演员的地方，这里的高科技感确实不是长贞影视所能比例的。

七喜集团是冉玉珂学生时代就非常想要进的企业。

所以现在她有机会到这里参观，也表现除了浓厚的兴趣。

叶长生要入主七喜集团，她是首先举双手双脚赞成的。

长贞影视的资源确实还是少了一点，冉玉珂在长贞拍戏只能局限于国内的古装剧，再多一点就是偶像剧或者悬疑剧什么的。

稍微带科幻感一点的就没资源了。

这也让冉玉珂那颗想要表演的心有些压抑。

毕竟没有哪个演员想要永远停在一种角色中。

比如之前的嫦娥，自己只是靠着颜值和身材在表现自己而已。

至于演技，整部电影都没有让她炫技的地方。

郑贞时一行人当中最认真的一个。

她做为长贞影视实际的管理者，对自己公司的了解程度远远高于叶长生。

所以郑贞这次前来参观，还特意带了个手下来记录所见所闻。

只有学习才能变得强大。

哪怕长贞影视和七喜集团这种大集团，也得靠学习才能在新的时代活下去。

参观过程整整持续了两个多小时。

知道冉玉珂再也好奇不动，郑贞巴不得骑在叶长生背上的时候，李克这小子才算是看出了几人的疲惫。

叶长生瞥了一眼看起来战战兢兢的李克，泛起了一丝冷笑。