第514章 上司还是原来的上司（2/2）

那些零零散散的文件纸，红姐让李明瑾看看有没有用的？

李明瑾把那些纸都收拾起来，说她去碎掉吧~

英姐和红姨也没管，随即就让清洁阿姨去打扫卫生了。

李明瑾就把那些废纸带回自己的座位上，碎是要碎掉的，但是在碎之前，她想看看。

其实也没别的意思，因为是要碎掉的东西，总是要过过目先，免得有什么重要的资料一不小心就给碎掉了。

然后她就每页纸都看看，有的是草稿纸，随便写写划划的；有几份是简历，不知道还不要的，李明瑾给留了下来；还有些绩效考核的初步方案，感觉是郭总之前跟新任副总裁还有项目组那边的人讨论的稿子；另外还有些别的，包括一份波哥写给郭总的人力资源部门规划。

李明瑾把确定没用的东西都先拿去碎了，把几份简历、绩效方案、部门规划给悄悄留了下来。

她想着找个时间，好好看看这份绩效方案。

她曾经也搞过绩效考核，李明瑾就想借机对比一下，别人做的跟她做的不同在哪里？怎么说人家也是总监，要是总监做的东西，跟她差不多，那说明她的水平也不差。

再一个她也想趁机学下，it公司这些项目的绩效考核指标该怎么定。

......

清洁阿姨打扫过之后，那间独立小办公室就彻底清空了，好像没人坐过一样。

年轻的人力总监郭总在it公司里待过的痕迹，也就这样被抹去了，好像他从未出现过一样。没有人再提起他，人事那三个人又归回给梁工管，一切都似乎没有变动过一样。

有时候李明瑾坐在办公室里，看着那间空了的小办公室，还有隔壁空出来的卡座（原先华姐和锋哥坐的位置），感觉就好像发了一个很真实的梦一样。

*友情提示：就算是高管，来来去去的也很正常，只要是职业经理人，来去都是自由的，大概只有公司的实际负责人，才是最稳定的一个。