第457章 公司的冰冷（1/2）

虽然当初入职的时候，波哥说她这个职位的工作是负责处理员工关系的，但是在余有菊这个事情上，李明瑾完全不敢有任何动作。

她看得清楚得很，在这个it公司里，像她这样的员工，完全没有任何说话的资格，只有乖乖做事的份。

工作了几年，李明瑾第一次深刻地体会到，公司的冰冷。

每个人日日奔波为其工作的公司，它并不是一个有血有肉的大家庭，它只是一个没有生命的框架，冷漠地装着一帮所谓的同事，追求着所谓的崇高的职业理想。

但是，这事，它有对错吗？

似乎也没有，谁也没有。

一边是看着就怪异的女同事，另一边是只晾着她也没其它动作的上司，还有一帮不想多管闲事的同事。

谁错了吗？谁也没有。

李明瑾很现实的想，要是换成她来处理这个事情，估计也不会有更好的办法。

且不说这事是不是还有什么深层的原因，就说辞退员工要给的这笔赔偿金，按劳动法去算，一五一十得给多少多少钱，但是这钱，梁工不一定同意给，就算他同意给，财务那边同意吗？财务同意了，老板同意吗？要是总裁不同意，这钱就给不了。

钱给不了，人就裁不了，双方就这么耗着。

更何况，即使公司同意给钱，被裁的员工也得同意签字，她要是不同意，谁也不能强迫她签字，更何况，这人还在哺乳期呢。

做人力资源的，真没有外行的人想的那么高大上啊！充其量，ta也就是公司里的一个办事部门，处在高层和低层之间的夹心饼干而已。

在余有菊这个事情上，李明瑾很识相地做了个旁观者，安静地留意着事情的发展。