第244章 新旧分开不会乱（1/2）

不大的办公室里，也算安静，偶尔有几声说话的。

小苟间中会跟宋大哥沟通工作的事，他俩坐得近，说话声也不大。看来小苟也是属于财务的了。宋大哥是财务经理，那么小苟是出纳？还是做账的？

那边四个业务员早就吃完早餐了，也不聊天了，都在用笔记本电脑，不知道是在上网打发时间，还是在找业务？偶尔有手机铃声响的，那人就会拿起手机走出办公室去接听。

李明瑾很快就把电脑里的资料都浏览了一遍，没有逐个看得很仔细，但是能知道是什么内容。

她把这些资料都放在一个新建的文件夹里，命名为“旧人事资料”，然后又建了一个文件夹，命名为“新人事资料”，准备用来放她此后经手的文档。

新旧分开，就不会乱。

从旧资料看来，这个公司的人事制度，甚至整体的管理制度，都比较简单，没有形成体系，也没有做得很规范细致，大多是零散的单独的规定，就有点像一个水平不怎么样的人写散文，想到哪儿，写到哪儿，只管一时抒情，并不管前后衔接。

她想，前任人事可能也就是个一般水平的人事文员吧，从旧资料中，看不出她的管理思维。一个人的水平怎么样，从他（她）经手的文件，就可以窥见一斑。

而且，李明瑾也可以看出，在这个以贸易为主的公司，就是没有生产和研发部门，只有销售部门的公司，它的所有管理的侧重点，都在业务上。

财务、人事、客服都是作为为业务服务的辅助部门。

当然，像财务那种的，也不单单是辅助，自然有监管的作用，这是由财务对接政-府税务机关的职能所决定的。