第190章 一单接一单的来事（1/2）

相关部门怎么给新法出台做准备呢？

首先就是核查企业的参加社保人员的人数，跟实际用工人数是不是一致？不一致，那不行！得增加！

要知道，社会保险是国家立法强制执行的，这个是国家社会保障体系的重要组成部分，每个人以后的退休金，还有平时的医疗保障，全指望它了。

社保的钱来自于用人企业和员工，这个是基础，就像银行拥有成千上万的零散储户一样。这钱集中起来，政-府再做统筹安排。

企业每雇佣了一个员工，该给员工交多少社保的钱，官方是有规定的最低比例的。而个人也有最低的缴费比例。

然后问题就来了，比方说一份社保费最低是200元，企业按政策得承担120元，员工自己得出80元。

这个账要算起来，也不难。

一个企业，像dl公司这样，员工有四五百号人，就按400人计吧，一个月正儿八经的交社保费得要4万8，一年就将近58万。

员工的话，个人来说，每月缴80元，一年也就是出个960。

然后，很多企业都没有按全员买社保呀！尤其是企业人数多的，生产工人多的，流动性大的，还有试用期都没有买社保。

这个是普遍的现象，老板们都这么干，一来成本能省就省，二来政-府以前也没有抓的太严。

其实就跟环保排污那个问题差不多，要是真的抓起来，大家都是过不了关的。

但是新法要上线了，对这些问题都有严格的规定，官方总不能自己打自己的脸，然后就开始每个企业都查了，查到了就得去增加参保人员，就算不能一下子都全员参保了，但总是得增加一些。