第58章 公司培训（1/2）

好在四个人虽然个性不同，住在一起还是比较克制和自觉的。

这大概也是人步入社会后的一种成熟表现吧！

……

转眼到了周四，在张副总的授意下，人事部组织的新员工培训开始了。

张副总说，业务部新来的人都要去参加，李明瑾、小玲、阿国和阿惠都去了。阿娟已经有两三年的工作经验，而且都是做这行的，她来公司也快一年了，所以她不用去。

可是他们几个都去参加培训，王经理和吴经理没有帮手，有点不太乐意，但是又不能违背张副总的意思，只好让他们去了。

好在培训为期三天，也不是这三天全部时间都在培训。因为授课的是各部门的负责人，他们也有工作要盯，生产的事情不能停，他们只是来培训下就走了。每次培训完了还没到下班时间，李明瑾他们就回办公室干活了。

参加培训的，除了业务部的人，还有设计部的，生产部的，李明瑾数了数，也有十来个人。

第一个来上课的，是生产部染色课的主管，讲纱线染色的流程和工艺。第二个来上课的，是生产部计划课的主管，讲订单排单和跟进的。第三个来上课的，是业务部的陈经理，她讲纱线的种类和特性。第四个来上课的，是生产部整理课的主管，讲面料的后整理工艺的。第五个来上课的，是设计部的主管，讲面料的流行趋势和设计理念。

每个讲课的人，水平不一，看得出来，并没有太多讲课的经验。有的地方口音还很重，听都听不清楚；有的不会板书，只是照着本子念；有的讲课一点思路都没有，左一句右一句的。大概也就设计部讲的内容，比较容易懂吧！

其他部门的人什么情况，李明瑾并不清楚，但是她知道，在业务部的这四个人里面，阿惠是纺织学院毕业的，她算是专业的，所以她基本上是不听也能懂的。可是李明瑾、小玲和阿国三个人都是其他专业的，属于那种听了也不懂的，理解起来很费劲。