第31章 对职工的人道主义关怀（2/2）

“但是，以他的学历，根本找不到什么好的工作，所以只能去工地，应聘一个轻快一点的岗位。今天我们起诉旭礼建筑工程公司，不只是为了死者的家人讨一个公道，而是要唤醒企业作为社会重要组成结构的社会责任。”

“职工是一个活生生的人，而不是机器，我们不能够为了提高收入、提高工程利润就让工人、职工在超出人体正常范围的情况下坚持工作，近几年多少职场猝死的事情，足以为我们敲响了警钟。”

“今天死者的死亡，或许可以归咎成他原本有的先天性疾病，那无数职场死亡的案例，难道还不能引起我们和社会足够的重视吗？”

“今天我们的诉求，并不是旭礼建筑工程公司赔多少钱，而是得到对方一个真诚的道歉，更是给许多的雇佣者，敲响一个警钟。”

沈清燃的声音铿锵有力，回响在大厅的每一个角落，许多人的脸上都露出了赞赏的目光。

这些年频发的职场猝死案，还有大多数人都正在经历的过度加班的现状，都让许多人对于沈清燃所描述的情形产生了共鸣。

案子的结果显然易见，法庭通过了沈清燃诉状中列出的所有诉求，而在场听审的人，还有外面的记者，得知结果之后更是一片沸腾。

因为在之前类似的案子当中，从来没有原告获胜的先例，因为证明是因为工作中导致的过劳死简直是太难了。