第251章 计划有变（2/2）

如果不是他贾雨就不会出现在这个公司里面，如果他不出现在这个公司里面她们就不会遭遇到如今的威胁，贾雨这么做是在给自己拉仇恨，也是在给他这位总经理树敌啊。

风清扬并不记恨员工们将对贾雨的仇恨牵连到他身上的事情，他现在愁的是怎么才能把贾雨这位“瘟神”从自己的公司里面请出去的事情。

以性格偏激、不适合在公司里面工作的理由请出去是不可能的了，不用说自己没有鉴定一个人是否具有偏激型人格、攻击性人格的资格，就算是有这个资格，怕是自己刚把这话说出来就会遭到对方一顿胖揍吧。

即便是贾雨这次破天荒的没有表现出攻击性，自己以这个理由将员工开除的事情一旦被公开了会怎么样？风清扬相信他一定会被同行们搓着脊梁骨骂的，说不上还会弄出个诋毁员工名誉，漠视员工劳动成果的罪过。

凌清晨、小娜、老年几人看到风清扬情绪如此低落，又听到他如此斩钉截铁的保证时突然感动了起来，老年刚刚还想要质问他为什么不把贾雨给请出去，但是话到嘴边却放弃了。

老年点了点头，“那好吧，你也小心点儿。”

“你们放心，最多一个星期的时间，我会把问题处理好的。”

风清扬再次保证，脸上挤出了一丝笑容。

“小娜，把员工们都叫过来吧，我要开个紧急会议。”

“凌清晨、老年，你们虽然也给我春风服饰工作，但是毕竟不是我们的正式员工，这次员工会议就不让你们参加了。”

凌清晨和老年重重的点了点头，各自拿着东西离开了这间屋子。

两个人的心里面都知道这次的员工会议肯定和贾雨这个“瘟神”有关，这次不让他们参加会议的原因除了两人不是正式员工的理由之外可能还有一个原因，那就是不想要两人被大家当成攻击目标，这样两个人以后在公司里面就别想混了。

今天的事虽然都是贾雨对女性群体印象偏激导致的，但是也不能排除个别人将事情的源头怪罪在凌清晨和老年这两个“受害者”的现象。

要知道很多人在遇到无法解释的事件时常常会出现“存在即合理”的思想，如果不能依据现有事实给事件一个合理的解释，人们还会假定一个看似“合理”的解释，著名的“受害者有罪论”就是这么来的。

虽然这次事件会造成部分女性员工恐慌，但是贾雨毕竟没有做出什么过激的行为，凌清晨刻意避免和贾雨正面交锋，老年虽然动手了，但是他在关键时刻选择及时收手，并没有让贾雨做出什么报复性的行为。

正因为如此，凌清晨和老年都认为两人只要最近这段时间避开和贾雨见面的机会就可以躲过危机，而公司那边只要今天的会议上不出现就不会有什么事情了。

两个人离开公司不久风清扬小娜就已经召集了公司内所有员工过来开会。

“今天这个临时会议主要针对我们公司新媒体运营的，客服人员暂时没有变动，目前该怎么上班还是怎么上班。”

“营销和销售的计划是这样的，明天开始我们有一个仓库考察的机会，公司将分批的让员工到仓库当中调查和统计，对我公司产品有进一步的了解。”

“我们楼上不是就有仓库吗？”一名女生举手问道。

“楼上仓库的服装并不全面，这次我们新媒体运营计划要坐到每款产品都心中有数才行。”

风清扬继续说道：

“虽然到仓库考察，但是我们公司也不能没人，这次我们按照性别分批次进行考察，女生们先去，考察时间目前定为5天，主要考察内容是各类型服装的库存数量，热销产品等等。”