第267章 梦境的暗示（2/2）

他忽然有点嫉妒梁湛廷。

得此佳人，夫复何求啊。

想着想着，程立铭睁开眼，起床取走张白雪放在床头的手链，放进了自己今天要穿的西装口袋内。

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程立铭对张白雪说他会主动将手链归还乔蕾蕾，可实际上他并没有这么做。

这一整天，程立铭都在等乔蕾蕾来寻回她的手链。

可他左等右等，愣是连信息都没有等到一个。

临近下班时研发部开了一场会，会议结束后助理来和他汇报研发部的会议讨论核心，可是程立铭走神严重，直到助理说完了他才恍然回神。

只得让助理重说一遍。

“……大概意思我知道了，你出去吧。”程立铭摆手，刚说完，又将助理叫住，“对了，这份资料你拿去整理一下，提出概要，然后通知运营部明天上午十点半开会讨论。”

助理看了一眼程立铭递过来的资料。

文件封面做的简洁大气，极具商务范儿。

但封皮上“云锦”汉服文化节几个字，让人一看就想到大学生才会做的那些活动。

怀沃运营部门那边也常和高校合作，因为投资成本低。宣传是其一，其次每年毕业季都能从纷至沓来的简历看出赞助一部分赞助效果。

可助理翻开资料随便看了几眼，就知道对方来势汹汹，要价不低。

资料送到运营部门，他们的第一反应也和总裁助理差不多。

不过运营部门习惯了靠数据和事实说话，在接到通知后，几位专员就云锦历年汉服文化节的反馈、影响力做了基本评估，认为对方要求的赞助金额高得离谱，且商讨空间不大，因而已然从内部否定了这次合作。

隔天，程立铭召开运营部门会议。

他往那一坐，还没开始表态，运营部的人就开始争先恐后的diss乔蕾蕾所提出的这次合作。

程立铭来之前没有做任何心理预期，完全不知道他们会这么抵触。

但他潜意识是以为这件事会轻轻松松通过的。

这个结果完全出乎他的意料。

而运营部的人压根没有觉察到程立铭的气压正在降低，他们还很期待得到总裁的夸奖。

毕竟他们已经了解过了，这个所谓的汉服文化节，是因为蹭上了北川集团少夫人的关系，所以才能拿到一些不错的资源。

总裁拿给他们讨论，必然是因为要给梁太太一个面子。

总裁多次强调，在公司大局利益问题上，不能因为任何有的没的因素而开绿灯。

这样回头出了问题，要追责到人。

所以，应付了多次这种人情生意的运营部全员都觉得自己帮了总裁大忙，集体等待夸奖。