第157章 公司改革（2/2）

安亦城停下了笔，不知道许荷露为什么突然问这个，不过多年的相处还是让安亦城老老实实的回答许荷露：“这栋办公大楼里上上下下连同保洁人员一共一千两百二十三人。”

许荷露，点点头，撑着脑袋继续问安亦城：“那城哥哥知不知道人事部总共有多少人呢？”

“人事部的人不算少，总共有九十二人，怎么突然考我这个？”安亦城有些疑惑，这位大小姐又玩什么花样呢？

许荷露严肃了脸上的表情：“城哥哥每天忙着公司跟其他公司合作的事所以有些小事是看不到的，我刚刚下去逛了一圈就发现城哥哥公司里的很多人其实都是摆设而已。”

安亦城听许荷露这样说不得不认真起来，只要是有关于公司的是安亦城总是不肯放松的：“这话怎么说？”

许荷露把自己的所见所闻一一说给安亦城听，最后才说出自己的想法：“城哥哥的公司很大，可是真正做事的人却寥寥无几，我有个主意应该可以帮到城哥哥。”

许荷露所说的主意再简单不过，那便是给公司的员工制定一个“竞争”的大环境。

两个工作能力差不多的人结成竞争对手，赢了的可以升值加薪，输了的失去手中掌握的资源，还有可能直接离开公司。

安亦城听得认真，许荷露的方法的确可行，虽然细节之处还是需要些改变，不过许荷露能想出这样的方法安亦城还是很欣慰的。

安亦城是雷厉风行的人，叫来自己的左膀右臂商量这件事，许荷露就在一旁旁听，不时提出一些自己的意见。

安氏是家族企业，所以除了安亦城以外安家的不少旁支的人也在公司里安排了不少“自己人”，所以这才是公司养着那么多闲人的根本原因。

安亦城以前不是不想整改，而且每天交上去的各种文件就要让他加班才能做得完，所以安亦城没抽得出手来处理这些事。

现在安亦城亲自掌管公司也已经好几年了，是时候对公司进行一番大换血了。

几个高层一番讨论下来，决定在下个星期一的例行会议上提出具体的方案，而接下来的这几天就留给他们去具体完善方案的细节。

许荷露待所有人都走了之后才撅着小嘴儿跑到安亦城身边：“城哥哥你答应过我周末要陪我出去玩的，不可以反悔！”

安亦城点了点头，他自然是不会食言的，伸手想要揉许荷露的脑袋，手伸出一般却收了回来：“露露也长大了，不可以这么贪玩了知道吗？”

许荷露撇撇嘴，不过还是满口答应了安亦城的话：“那城哥哥你可不可以让我在安氏工作啊，我也有工作的能力了！”

安亦城一愣，没想到许荷露会提出这样的要求：“可以倒是可以，不过你为什么想着来安氏工作呢，我记得叔叔阿姨已经在许家的公司给你安排好了吧。”

许荷露拼命的摇脑袋：“不要不要，我才不要去，一点都不好玩！”